南京市九級工傷賠償計算方法
南京市工傷9級傷殘賠償標準
根據《工傷保險條例》第37條和《江蘇省工傷保險條例》:
1.如果繼續在單位工作,沒有一次性就業補助金和一次性醫療補助金,只有一次性傷殘補助金。用人單位不得提出解除勞動合同,只有你可以提出解除勞動合同。解除勞動合同除了三個一次性外,按《勞動合同法》第47條規定的解除勞動合同的經濟補償你仍然可以享受。經濟補償金的計算範圍詳見《勞動合同法實施條例》第27條。用人單位還應向你出具《勞動合同法》第50條規定的解除勞動合同的證明,該證明的內容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規定。
2.解除勞動合同時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規定》第九條,經濟補償金支付時間詳見《勞動合同法》第50條。如果不按時支付,可以要求按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》
3、加付補償金。
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甘肅交通事故五級傷殘賠償標準
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刑事責任被告癌症不出庭怎麼辦
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企業清算投資所得稅率
合夥企業個人所得稅率是多少合夥企業的個稅計算是以稅前利潤按各合夥人的股份比率計算出每個人分配的利潤,扣除個稅允許稅前扣除額42000,(每月3500),再按個體工商戶的生產經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營所得適用5級累進個稅稅率表計算應繳的稅額。...