五險一金是按月交嗎

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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請問建築公司，五險一金是按月交的嗎？還是怎麼交。

一、四金和五險一金的關係四金，是五險一金養老保險金、醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金中由個人繳納的部分養老保險金、醫療保險金、失業保險金、住房公積金。一般我們說“交四金”、“交五險一金”，都是指同一個意思。即用人單位爲勞動者繳納五險一金用人單位另外支出，其中有四項勞動者也要繳納勞動者稅前工資中扣除。二、五險一金按照國家規定，企業要爲員工繳納“五險一金”：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。如果是在職的員工，單位會爲你辦理繳納，其繳納標準：養老保險：單位交20%，個人交8%，其中8%進入到個人帳戶。醫療保險：單位交8%或9%，個人交2%，其中2.8%進入到個人醫保卡上每月進一次。失業保險：單位交1.5%，個人交0.5，供員工失業時到社會上領取失業金。工傷和生育保險，分加是1%和0.8%，有的地方是單位全額負擔，有的地方是每月扣員工1元錢，出現工傷時向保險公司理賠。生育保險則是女職工生育時發生的費用，由社保部門承擔。住房公積金：單位交7%，個人交7%，全部進入個人帳戶，買房時可提取，也可用來購房貸款，是低息的。如果是靈活就業人員，辦理社保只有兩項：養老保險和醫療保險。三、五險一金辦理方法養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業視窗辦理。醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶着上述的材料和剛辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業視窗辦理。之後，按照要求，按期繳費就可以了。