勞動仲裁費會計分錄是什麼怎麼算

1、補償加班費、夜班補助、部分工資應透過“應付工資”來覈算，對應的成本費用科目根據該人員原來情況覈算
2、勞動合同解除的經濟補償金應記入“管理費用”科目。在正常經營情形下的支付的經濟補償金。依《財政部關於對職工理順勞動關係補償金財務處理問題的覆函》規定：企業在不改變企業組織形式或者未實施企業清算的條件下改革用工制度，因解除或變更勞動關係等而支付職工的經濟補償金，應計入發生當期管理費用，不應進行追溯調整。即此時應計入“管理費用”，貸記“現金”或“其他應付款”等科目，但不應透過“應付工資”覈算。