醫務系統職務犯罪及預防
法律2.6W
醫務系統職務犯罪及預防具體表現在哪些方面
醫務系統職務犯罪及預防表現在 業務科室共同作案,按照事先約定的比例獲得回扣、提成。藥械科負責人、臨牀醫生、藥房管理人員、藥劑師,甚至醫院的出納會計和醫院統計管理員,都是藥品回扣鏈上的可能環節。 (五)挪用或截留公款。如原東城醫院防疫科主任陳能富爲截留收費款項,並安排防疫員在收取體檢費、餐具抽檢費等費用時,使用自制或購買的空白收據收費,達到截留公款目的。建立健全醫務人員激勵機制 一是建立物質激勵機制。逐步調整醫務人員的薪酬水平,使之與高風險、高責任、高技術要求的職業特點相適應,以合理的薪酬體現醫務工作者的勞動價值。同時,根據現實情況的變化,不斷調整薪酬分配制度,建立具有現代人力資源管理基礎的薪酬分配方案,保證其公平性及富於激勵實效性。二是注重精神激勵。醫院要堅持以人爲本,重視文化建設,充分發揮精神激勵的作用,平衡及安撫醫務人員的心理,提升思想覺悟,培養員工的成就感和對醫院的歸屬感。-
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