公司被央企收購會不會漲工資

1、可以按照合同簽訂的來。公司被收購後，原勞動合同是有效的，原勞動合同由收購方繼續履行，所以勞動者的工資待遇是不變的。
2、勞動合同應當具備以下條款：
(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(3)勞動合同期限;
(4)工作內容和工作地點;
(5)工作時間和休息休假;
(6)勞動報酬;
(7)社會保險;
(8)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(9)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。