勞動法違約金的賠付
法律1.1W
新舊勞動法對違約金的區別
你說的沒錯,你可以在新勞動合法生效後,再解除合同,沒想到你對勞動法研究得這麼深入,可見,人們說最懂得保護勞動者的人是勞動者本人!新勞動合同法只規定了違反培訓服務期,競業限制、保密合同的規定,單位纔可以向勞動者要求違約金。
你可以在2008年1月1號以後,再行解除。
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