職工工傷工資補助申請
工傷職工如何申請工傷補償
1、申報員工因工傷(亡)的,用人單位、員工或家屬應當在醫療終結或傷殘程度(等級)鑑定(或醫院開具死亡證明)後三十日內持有關材料,到工傷保險管理機構辦理補償事宜。
逾期末辦理的,工傷保險管理機構不予補償,有關待遇由用人單位承擔。
員工因工負傷的,用人單位、員工或家屬辦理補償手續需提供如下材料:《工傷(職業病)職工勞動能力鑑定表》或《工傷職工自願不做醫務鑑定保證書》、工傷醫療病歷本、醫療費用收據和費用清單、社保部門印製的收款收據等,屬機動車事故傷害的還需提供《道路交通事故損害賠償調解書》。
員工因工死亡的,用人單位或家屬辦理補償手續需提供如下材料:有急診搶救醫療費用的需提供工傷醫療病歷本、醫療費用收據和費用清單,社保部門印製的收款收據,有直系親屬的需提供親屬的身份證或小孩的出生證、戶口本、家庭成員的從業及經濟收入證明材料,有婚姻關係的還需提供結婚證,未婚的需提供未婚證等。
2、受理如材料不全的,工傷保險部門出具《補齊材料通知書》,告知申請人補齊相關材料。
如單位、員工或親屬的申請符合法律、法規的規定且材料齊全,工傷保險部門正式受理,出具《收文回執》給申請人。
3、補償對符合由工傷保險基金支付待遇條件的,工傷保險部門根據有關材料,透過電腦系統覈算出該員工的各項工傷保險待遇補償額。
綜合上面所說的,工傷一般是要用人單位給予賠償的,但如果購買有工傷險,那麼這筆費用就該保險公司來進行承擔,因此,保險公司進行計算的時候就會結合案件的實際情況來進行處理,這樣才能讓受害者得到屬於自己的哪一份賠償額。
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