勞動合同能延長試用期嗎
勞動合同試用期延長
1、勞動者和用人單位對於試用期的約定,有時間和次數的限制,時間最長不能超過6個月,且只能約定一次;2、公司延長你試用期的行爲違反法律的明確規定,不行;
3、即使你在延長試用期的通知書上簽字同意了,試用期也並不延長至9個月,因爲這種延長行爲違反法律的強制性規定而無效;
4、你6個月試用期滿之後,即享受正式員工的待遇,若公司在你試用期滿了之後解除與你的勞動合同,應當有法律規定理由,經過法律規定的程序,至於賠償,要看理由是否充分,解除是否合法;
5、公司不能以你拒籤延長試用期通知書的行爲解除你,這並非法律規定的可解除情形,明顯違法,你可以要求公司賠償或是恢復履行勞動合同。如果公司以其它理由解除,還是要考察解除合法性、理由來確定賠償金額。以上就是關於勞動合同試用期延長的規定。
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