公務員行政處罰的種類的是

公務員行政處罰種類的是哪些內容？

根據《公務員法》規定:　(1)警告。對違反行政紀律的行爲主體提出告誡，使之認識應負的行政責任，以便加以警惕，使其注意並改正錯誤，不再犯此類錯誤。這種處分適用於違反行政紀律行爲輕微的人員。 (2)記過。記載或者登記過錯，以示懲處之意。這種處分，適用於違反行政紀律行爲比較輕微的人員。 (3)記大過。記載或登記較大或較嚴重的過錯，以示嚴重懲處的意思。這種處分，適用於違反行政紀律行爲比較嚴重，給國家和人民造成一定損失的人員。 (4)降級。降低其工資等級。這種處分，適用於違反行政紀律，使國家和人民的利益受一定損失，但仍然可以繼續擔任現任職務的人員。 (5)撤職。撤銷現任職務。這種處分適用於違反行政紀律行爲嚴重，已不適宜擔任現任職務的人員。 (6)開除。取消其公職。這種處分適用於犯有嚴重錯誤已喪失國家工作人員基本條件的人員。公務員受行政處分，有處分期限的規定：（一）警告，6個月；（二）記過，12個月；（三）記大過，18個月；（四）降級、撤職，24個月。。公務員受處分期間不得晉職、晉級；受警告以外行政處分的，並不得晉升工資檔次；受開除處分的，不得被行政機關重新錄用或聘用。以上是公務員行政處罰種類的是哪些內容問題解答。