職務發明知識產權的條件？

職務發明知識產權的歸屬

1、一類是執行本單位任務所完成的發明創造。包括下列三種情況：

(1)發明人在本職工作中完成的發明創造；

(2)履行本單位交付的與本職工作有關的任務時所完成的發明創造；

(3) 退職、退休或者調動工作後1年內做出的、與其在原單位承擔的本職工作或者單位分配的任務有關的發明創造；

2、另一類是主要利用本單位的物質條件(包括資金、設備、零部件、原材料或者不向外公開的技術資料等)完成的發明創造；如果僅僅是少量利用了本單位的物質技術條件，且這種物質條件的利用，對發明創造的完成無關緊要，則不能因此認定是職務發明創造。

職務發明其申請專利的權利屬於該單位。申請被批准後，該單位爲專利權人；單位應當對發明人或設計人給予獎勵。