上班工作沒做好調崗位
沒做工傷鑑定能上班嗎
可以的勞動能力鑑定可以一邊做一邊上班,但是可能影響你的停工留薪期
以下是工傷鑑定結論沒出來不上班行不行的解答:
1、工傷都是有停工留薪期,停工留薪期內是可以不用上班的,但出了停工留薪期,就必須上班,否則單位可以依據相關的制度規定對你進行處罰!至於停工留薪期的長短具體要看該職工的傷情了,傷勢不同的的,休息時間也不同,不能一概而論!
2、根據《工傷保險條例》第三十三條之規定,停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。 3.各個地區都一個類似於停工留薪期規定的檔案,上面詳盡的列舉了什麼樣的傷應該休息多少時間,一般來說工傷職工的工傷休假時間都是有那個檔案規定的
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