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關於制度的知識精選

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  • 離婚財產分割制度

    離婚財產分割制度

    離婚財產分割制度的影響第39條離婚時,夫妻的共同財產由雙方協議處理;協議不成時,由人民法院根據財產的具體情況,照顧子女和女方權益的原則判決。夫或妻在家庭土地承包經營中享有的權益等,應當依法予以保護。第41條離婚時,原...

  • 產假制度2024

    產假制度2024

    教師請假制度2024一、假期的類別與期限(一)產假1、生育。女教職工晚婚晚育的產假爲6個月,未達到晚婚晚育年齡但經批准生育的,產假爲2個月,其中產前爲15天。晚育的,女方生育時,男方可享受5-7天護理假。2、流產。女教職工懷孕流...

  • 民事管轄權異議制度

    民事管轄權異議制度

    什麼是管轄權異議管轄權異議,是指人民法院受理案件後,當事人對管轄權有異議的,應當在提交答辯狀期間提出。人民法院對當事人提出的管轄權異議,應當審查。異議成立的,裁定將案件移送有管轄權的人民法院:異議不成立的,裁定駁...

  • 銷售人員業績調崗制度

    銷售人員業績調崗制度

    銷售人員不出業績如何辭退業務人員三個月沒有業績,用人單位可以與該勞動者解除勞動關係。但要先對其進行培訓或調整崗位,培訓或調整崗位後仍然不能勝任工作的,纔可以提前30天書面通知該勞動者,然後與其辦理解除勞動關係的...

  • 行政許可迴避制度

    行政許可迴避制度

    行政許可中的迴避制度是什麼行政機關在實施涉及公共利益的重大行政許可事項前,應當向社會發布聽證公告。除當事人之外,與行政許可事項有直接利害關係,可能影響聽證公正性的參加人員應當自行提出迴避,申請人、利害關係人也...

  • 孩子夭折產假制度

    孩子夭折產假制度

    同學要生孩子了,那二胎幾天夭折產假是怎麼樣的產假是指女職工生育子女時所享受的特殊假期,假期爲90天,其中產前15天。符合晚育年齡的夫妻,女方可享受產假一百二十天(含法定產假九十天),男方可享受護理假十五天。難產增加產假...

  • 勞動法三工制度

    勞動法三工制度

    勞動法休假制度規定細則《職工帶薪年休假條例》第三條:職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。帶薪年休假:勞動者連續...

  • 第三人侵害債權制度

    第三人侵害債權制度

    第三人侵害債權賠償所謂第三人侵害債權一般是指合同外的第三人明知合同債權的存在,仍然故意以損害他人債權爲目的,實施某種侵權行爲,致使債權人的債權部分或全部不能實現並致債權人損害的行爲。中國現行法律對於該問題並...

  • 工傷保險制度包括

    工傷保險制度包括

    什麼是工傷保險制度工傷保險制度是指勞動者在生產經營或在某些規定情況下,遭遇意外事故,造成傷殘、職業病、死亡等傷害,爲勞動者提供醫療救治和康復服務,保證勞動者及其家屬生活的社會保障制度。...

  • 勞動人事爭議基層調解工作制度

    勞動人事爭議基層調解工作制度

    勞動人事爭議仲裁屬於行政裁決嗎勞動人事爭議仲裁不屬於行政裁決,第一,根據我國法律的規定,勞動爭議仲裁委員會的裁決是勞動爭議民事訴訟的前置程序,不屬於行政裁決,而是屬於準司法裁判;第二,對勞動仲裁的結果不服,只能就該...

  • 不當得利制度

    不當得利制度

    什麼是不當得利不當得利是指行爲人取得他人的財物沒有法律上的依據而使他人受損的事實。不當得利的成立條件是:1、須有一方受有利益;2、須他方受有損失;3、須一方受利益與他方受損失之間有因果關係;4、須無合法根據。...

  • 非常夫妻財產製度

    非常夫妻財產製度

    夫妻財產製度包括哪些?夫妻財產製度,是有關夫妻財產的歸屬、管理、收益、使用和處分,夫妻債務的清償,夫妻家庭生活等費用的負擔,婚姻終止時夫妻財產的清算和分割,對外財產責任等的法律制度,是適用對象範圍相當廣泛的一項重要...

  • 國企辭退員工制度

    國企辭退員工制度

    國企辭退員工賠償標準看具體情況定。無故辭退員工,單位需要支付雙倍經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。員工嚴重違反公司紀律,單位辭退員工的不需要支付補償金,其...

  • 勞動爭議糾紛人民調解工作制度

    勞動爭議糾紛人民調解工作制度

    人民調解委員會工作制度1、人民調解委員會的任務是調解民間糾紛,透過調解宣傳法律和政策,向有關部門反映民間糾紛和調解工作的情況。2、人民調解委員會依據法律和社會公德調解糾紛,在雙方當事人自願平等的基礎上進行調解...

  • 勞動合同制度實施的監督管理

    勞動合同制度實施的監督管理

    完善勞動合同制度勞動合同制度是全面規範勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止等行爲的法律制度。在市場經濟條件下,勞動合同制度是我國協調勞動關係的基本制度,也是用人單位依法進行勞動管理的一項基本制度。改革開...

  • 緩刑制度研究的現狀

    緩刑制度研究的現狀

    我國緩刑制度的現狀我國現行刑法第72條規定:“對於被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同時符合下列條件的,可以宣告緩刑,對其中不滿十八週歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五週歲的人,應當宣告緩刑:1、犯罪情節較輕;2、...

  • 勞動爭議基層調解制度

    勞動爭議基層調解制度

    什麼是勞動爭議調解勞動爭議調解是指在企業與員工之間,由於社會保險、薪資、福利待遇、勞動關係等發生爭議時,由第三方(例如專業性的人才機構、爭議調解中心等)進行的和解性諮詢,透過勞動爭議調解達到法律諮詢、和解方式...

  • 制度並落實醫療糾紛和投訴受理

    制度並落實醫療糾紛和投訴受理

    醫療糾紛投訴方法1、醫務科電話2、辦公室電話3、縣衛生局醫政股電話4、縣人民調解中心醫患糾紛調解室聯繫電話5、縣人民調解中心醫患糾紛調解室地址6、派出所電話但是發生醫療糾紛後,首先我們就是需要找到院方的相關負...

  • 庭前審查制度

    庭前審查制度

    2024庭前審查制度1、送達起訴書的程序簡便(不受10天的限制)2、通知的方式簡便(可以口頭通知)3、審判組織特殊(對可能判處三年有期徒刑以下刑罰的,可以組成合議庭進行審判,也可以由審判員一人獨任審判)4、法庭審理程序簡便(雙方...

  • 民事賠償優先制度

    民事賠償優先制度

    優先權制度概況優先權是指特定債權人基於法律的直接規定而享有的就債務人的總財產或特定動產、不動產的價值優先受償的權利。優先權具有優先受償的效力,此爲優先權之根本。法律設立優先權的目的就是爲了使優先權人能夠...

  • 婚姻損害賠償制度內容是什麼

    婚姻損害賠償制度內容是什麼

    婚姻損害賠償制度內容是什麼婚姻法第四十六條規定,有下列情形之一,導致離婚的,無過錯方有權請求損害賠償:(一)重婚的;(二)有配偶者與他人同居的;(三)實施家庭暴力的;(四)虐待、遺棄家庭成員的。二、確定離婚損害賠償數額...

  • 快遞治安管理五項制度

    快遞治安管理五項制度

    有效管理五項任務第一項任務:制定目標制定一個合理的目標,是實現目標的一半。作爲管理者的任務,就是在工作過程中去找到並制定合理的目標。中層管理者,要爲部門以及下屬指定任務。目標關鍵在於它的內容,而不是在於它的形式...

  • 刑事訴訟迴避制度規定

    刑事訴訟迴避制度規定

    簡述刑事訴訟迴避制度的法定情形1、審判人員、檢察人員、偵查人員有下列情形之一的,應當自行迴避,當事人及其法定代理人也有權要求他們迴避:(一)是本案的當事人或者是當事人的近親屬的;(二)本人或者他的近親屬和本案有利害關...

  • 論不當得利制度

    論不當得利制度

    什麼是不當得利不當得利是指行爲人取得他人的財物沒有法律上的依據而使他人受損的事實。不當得利的成立條件是:1、須有一方受有利益;2、須他方受有損失;3、須一方受利益與他方受損失之間有因果關係;4、須無合法根據。...

  • 財務債權債務制度

    財務債權債務制度

    債權債務轉讓符合財務規定嗎債權債務轉讓是符合財務規定的,公司企業在進行業務合併或者重組時可以將債權和債務進行轉讓。債權的有效存在是債權轉讓的前提。以無效的債權轉讓他人,或者以已經消滅的債權轉讓他人,是轉讓的...

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