勞動法建築業年齡
什麼是建築業勞動保障金
建築業勞動保障金(簡稱勞保金)是國家爲建築企業職工和離退休人員設立的基本社會保險費用,是工程造價的重要組成部分。近年來,伴隨改革開放的深入和社會轉型期的出現,建築市場競爭日趨激烈,由此引發了建築業勞保金的大量流失,嚴重侵害了施工企業和企業職工的合法權益,也給社會穩定帶來極大隱患。
建築業勞保金,是國家保障施工企業職工參加社會保險的唯一籌資渠道。一直以來,該項費用是由施工企業根據工程造價向建設單位收取後,再上繳社會保險機構。但是,由於市場不規範和競爭加劇等多方面原因,建築施工企業勞保金不能及時繳納,勞保費用往往收不抵支。造成勞保金流失的成因,主要來自方面:
1、建築市場價格無序競爭
由於國家宏觀調控,壓縮基建投資,建築市場已由“賣方市場”變成“買方市場”,而行業自身隊伍卻不斷膨脹,加之市場法規建設相對滯後,市場無序競爭比比皆是。
2、施工企業勞保負擔不均衡
突出反映在新老企業上,原國有大中型建築施工企業大多成立於
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