個人小廠受傷算工傷嗎
法律1.77W
個人小廠受傷算工傷嗎
隸屬工傷,建議按流程先申請工傷認定,賠償金額只有等判定等級後才能最終確定。1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在意外發生的一個月內申請,如果公司不申請,則工傷工人或者其近親屬在2年內提議認定申請。需提交手續:工傷認定申請表(人社局的網站通常有下載)、與用人單位存在勞動關係的證明手續、醫療診斷證明等;
2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動本領的,應當申請勞動本領判定,向設區的市級勞動本領判定委員會提議申請(通常設立在同級人力資源和社會保障局);
3、根據分別的傷殘等級,得到的賠償是不相同的。主要的賠償是:醫療費、一次性傷殘補貼金、一次性就業補貼金、一次性醫療補貼金、停工留薪期薪水、伙食補貼費、護理費等;
4、如果你無勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據,不能申請工傷認定,能夠先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後,再申請工傷認定;
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