工傷傷殘鑑定下來了在怎麼辦
工傷認定下來了 還要傷殘鑑定嗎
勞動者在勞動過程中可能會發生意外而受傷,這就屬於工傷了。但工傷是需要認定的,只有認定爲工傷纔會獲得賠償。但是僅僅進行工傷認定就可以了嗎?工傷認定下來了 還要傷殘鑑定嗎?本文就爲您整理了關於這方面的相關法律知識。
其實認定工傷後不一定要做傷殘鑑定。如果認定爲工傷後,經過醫療治療後,實際沒有影響肢體功能障礙,達不到傷殘標準 ,則可以不用做鑑定,前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。如果有一方不同意,則最終還是需要經過傷殘鑑定的環節,出具是否構成傷殘等級的證明檔案纔算數。
工傷賠償程序:
一、工傷報告程序
單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內,向當地勞動行政部門提出工傷報告。
二、工傷認定程序
由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序,這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可爲工傷的,又沒有投工傷保險的情況下,可以不走這一程序。
注意工傷認定的兩個時間:單位沒有提起工傷認定的,工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定後,書面通知單位及傷者。
三、工傷鑑定程序
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定爲工傷的基礎上(即走完工傷認定程序後),在其醫療終結或醫療期滿之後,由縣以上勞動鑑定委員會對其進行的評定傷殘等級的行爲。廣義的工傷鑑定包括勞動能力鑑定和致殘等級鑑定。窄義的工傷鑑定指致殘等級鑑定。
四、協商賠償程序
工傷鑑定以後,就可以依據鑑定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的,就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保),則依據標準與用人單位協商解決。
五、勞動仲裁程序
與用人單位協商解決不了的,則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。
六、法院審理程序
對勞動仲裁不服的,可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的,可以依法向二審法院提起上訴。
七、執行程序
仲裁或者判決生效後,用人單位不支付賠償費的,則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請,由法院執行。
八、申訴程序
對生效判決不服的,則可以申請啓動再審程序,但這一般很難。
以上就是關於工傷認定以後,是否還需要進行傷殘鑑定的全部內容。勞動者在進行工傷認定以後,所受到的工傷並沒有太嚴重,並不會有太大影響,就可以選擇不去進行工傷認定。這就回答了工傷認定下來了 還要傷殘鑑定這個問題。我國法律維護勞動者的權益,勞動者在受了工傷以後會獲得賠償,只是需要進行認定。而關於工傷的認定也在最新修訂的工傷認定法中有明確規定。
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