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7個月未簽訂勞動合同辭職

法律2.18W
7個月未簽訂勞動合同辭職
入職未滿一個月未簽訂勞動合同合法嗎

在入職一個月內爲簽訂勞動合同,不是違法的,只在要在一個月內簽訂即可,未超過一個月,那麼未簽訂勞動合同是得不要賠償支援的。