工傷後該怎麼做
法律2.4W
工傷後該怎麼做
一、先申請工傷認定。單位應自事故傷害發生之日起30日內,受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內,可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》,並提交:
(1)勞動合同文字複印件或其他建立勞動關係的有效證明;(如果是事實勞動關係,用人單位不承認,則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關係)。
(2)醫療機構出具的受傷後診斷證明書等。
二、勞動能力鑑定(傷殘等級鑑定)。工傷職工停工留薪期滿或期內傷情處於相對穩定狀態,可提出勞動能力鑑定申請,填寫《工傷職工勞動能力鑑定(確認)表》,提交:
(1)工傷認定決定書或《工傷證》的複印件 1份;
(2)被鑑定人的身份證複印件 1份、一寸照片2張;
(3)被鑑定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、 CT、X光片等診療資料的複印件;
(4)其他。
三、工傷待遇。
傷殘包括:
⑴醫療費,
⑵住院伙食補助費,
⑶護理費,
⑷一次性傷殘補助金:勞動者月工資×法定月份數(不同的傷殘等級月份數不等),
⑸一次性醫療補助金:重慶職工平均月工資標準×法定月份數(不同的傷殘等級對應不同的月份數),
⑹一次性傷殘就業補助金或傷殘津貼,
⑺停工留薪期工資:治療時間(不同傷情時間不同)×勞動者受傷前12個月平均工資,
⑻後續治療費,
⑼殘疾輔助器具費,
⑽交通費等。
協商賠償不成,用人單位所在地或事故發生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。
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