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医疗报销证明,法律依据
医疗法律援助律师解答2.52W
医疗事故赔偿标准有明确的法律规定,赔偿数额的多少也是可以计算的,所以,患者不能随意的要求赔偿数额,甚至夸大赔偿,赔偿方也不能因为不承担赔偿或少赔偿的金额。计算医疗事故损害赔偿要考虑责任程度、原发疾病、事故等级等因素。发生争议的,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
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裁员法律依据
《劳动合同法》不仅对裁员的条件有明确规定,对裁员的程序也作出了明确规定,裁员并非是企业想裁就裁的。用人单位可以裁减人员的情形仅限于四种:(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
至于裁员程序,《劳动合同法》规定,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。
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发生医疗纠纷怎么办,解决途径有哪些?
医疗事故的发生往往是因为医护人员在诊疗过程中的过失,那么对于患者来讲在发生了医疗纠纷后该怎么办呢?具体有哪些解决途径?本站小编整理了相关内容,将在下文中为您做详细解答。一、发生医疗纠纷怎么办《医疗事故处理条例》第二章第十条明确规定了患方复印、复制病...
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怎么区分医疗事故和医疗差错?
医疗事故在日常的医务人员的执业过程中时有发生。但是很多人都不能正确区分医疗事故与相关的医疗差错的区别,不明白什么是真正的医疗事故。那么,怎么区分医疗事故和医疗差错?医疗事故与医疗差错究竟怎么界定?医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医...
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如何预防医疗纠纷
1、急诊科医疗纠纷的形成急诊科是综合性科室,是医院的窗口。由于急诊医疗服务的突发性、紧迫性、复杂性和不可预测性以及危重病人的繁多和任务的繁重,急诊科作为抢救的前沿阵地,每天都要接触大量急诊的病人,是病人及其家属与医护人员最易产生矛盾和纠纷的场所。由...
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医患纠纷第三方调解和司法程序有哪些
医患纠纷事件在日常生活中发生的频率较高,如果当事人对于这类问题处理不当就需要第三方的介入,那么,医患纠纷第三方调解和司法程序有哪些呢?从这些法律规定中我们能发现医患纠纷问题的解决不仅仅是当事人可以处理,第三方的介入也是一种有效途径。医疗纠纷第三方调...