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关于辞职的知识精选

辞职鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的辞职方面的相关内容,解决您在辞职方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注辞职鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 辞职后保密协议补偿金

    辞职后保密协议补偿金

    请问有谁知道辞职后保密协议补偿金这个问题。你好,现在就针对你提出的问题辞职后保密协议补偿金问题回答如下:签订保密协议与离职时是否可以要经济补偿金并无关联。若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条...

  • 劳动能力鉴定期间可以辞职吗,工伤鉴定的程序有哪些

    劳动能力鉴定期间可以辞职吗,工伤鉴定的程序有哪些

    一、劳动能力鉴定期间可以辞职吗根据我国法律的相关规定,劳动能力鉴定期间是可以辞职的,解除劳动关系后,劳动者可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。实践中拿到劳动能力鉴定结论通知书之前不需要辞职,如果拿到工伤...

  • 公司调岗员工辞职

    公司调岗员工辞职

    公司调岗员工是否要服从《劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”按照法律规定,调整...

  • 破产清算期间以后可以辞职吗有没有法律规定

    破产清算期间以后可以辞职吗有没有法律规定

    破产清算期间以后可以辞职吗有没有法律规定律师解答破产清算期间以后可以辞职,员工辞职需要提前三十天递交申请,告知公司,公司存在法定情形损害员工权益的,员工不需要提前声明可以随时辞职。公司破产员工有权要求结算工资...

  • 医院在编辞职违约金

    医院在编辞职违约金

    医院辞职违约金事业单位也适用《劳动合同法》,劳动合同法规定:违约金情形法定原则,只用两种情形你才需要交纳违约金,1、单位对你采取了专项技术培训;2、你违反了竞业限制义务,即你辞职后一定时间内到别的医院做同样的工作。...

  • 聘用合同没有到期辞职

    聘用合同没有到期辞职

    聘用合同未到期,聘用合同离职合法吗?聘用合同离职可以有以下情况是合法的:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、...

  • 合同未到期就辞职员工是否要承担违约金

    合同未到期就辞职员工是否要承担违约金

    合同未到期就辞职员工是否要承担违约金劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就...

  • 劳动法辞职30日内

    劳动法辞职30日内

    劳动法辞职规定1、协商辞职,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...

  • 签订劳动合同以后辞职

    签订劳动合同以后辞职

    签订劳动合同后可以辞职吗可以辞职。由于用人单位原因:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬...

  • 劳动合同未到期想辞职怎么办

    劳动合同未到期想辞职怎么办

    劳动合同未到期如何辞职《劳动合同法》第四章第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”下面两种情况在劳动合同期间辞职...

  • 劳动法辞职交接时间

    劳动法辞职交接时间

    劳动法辞职规定1、协商辞职,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...

  • 南航辞职的还能回去吗

    南航辞职的还能回去吗

    从国企辞职还能回去吗?从国企业辞职,很难再回去了/国企,不同于民营企业,有一套严格的人事管理机制,如果从国企辞职,你的名单就会被录入相关的档案中,现在想回去,和这个档案就会发生冲突,因此,是很难回去的。当然了,如果国企同意,...

  • 厂里辞职是否一定要一个月才能够走的

    厂里辞职是否一定要一个月才能够走的

    厂里辞职是否一定要一个月才能够走的1、不一定。如果是正式员工劳动者单方面辞职的,要提前一个月通知单位,如果处于试用期的提前三天通知单位即可;如果是与单位协商一致后解除劳动合同的,则不需要提前一个月。2、劳动者提...

  • 单方辞职解除劳动合同

    单方辞职解除劳动合同

    辞职算解除劳动合同吗员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同。需要提前一个月告知员工。这两种情况企业都不需要承担任何赔偿。劳动合同的解除,是指当事人双...

  • 电缆厂辞职申请书范文

    电缆厂辞职申请书范文

    辞职申请书范文大全护士离职申请范文,取自于《辞职申请书范文大全》离职申请书尊敬的医院领导:在递交这份辞职申请时,我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力,现在由于我的一些个人原因的影响,无法为公司做出相...

  • 因单位停缴社保导致辞职是需要支付经济补偿金吗

    因单位停缴社保导致辞职是需要支付经济补偿金吗

    因单位停缴社保导致辞职是需要支付经济补偿金吗员工因单位停缴社保导致辞职,单位需要支付经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第三十八条第二款,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。《劳动合...

  • 若没签劳动合同辞职应该把工资结清吗?

    若没签劳动合同辞职应该把工资结清吗?

    一、若没签劳动合同辞职应该把工资结清吗?依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,工资是在解除劳动合同时一次性支付的,如果辞退立即解除合同的,就可以要求支付工资。《中华人民共和国劳...

  • 辞职了,拿不到工资了怎么办

    辞职了,拿不到工资了怎么办

    请问辞职到期了,拿不到工资怎么办?向工作地的劳动保障监察大队投诉。投诉者应提供以下材料:1、明确的被投诉用人单位,即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话。2、劳动保障合法权益受到侵害...

  • 未签劳动合同辞职赔偿吗

    未签劳动合同辞职赔偿吗

    未签劳动合同辞职赔偿吗《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位...

  • 未签劳动合同辞职怎么赔偿???

    未签劳动合同辞职怎么赔偿???

    未签劳动合同怎么辞职1.没有签订劳动合同,要清楚是否也没有缴纳社保。2.如果没有缴纳社保,可以直接离职。因为没有缴纳社保,员工可以提出离职,并且可以要求公司赔偿。赔偿金额计算:(1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,...

  • 教师未到退休年龄辞职有退休金

    教师未到退休年龄辞职有退休金

    想知道未到退休年龄死亡有多少退休金社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度...

  • 银行 辞职 保密协议书

    银行 辞职 保密协议书

    保密协议书不行的呢!1、首先用人单位并未与劳动者签订劳动合同,法律上的劳动关系并不存在。用人单位并无权利限制劳动者的就业权。2、保密协议并非就业限制协议,如果是类似就业限制协议,原用人单位应规定限制时间(一般是5...

  • 编外人员辞职要违约金

    编外人员辞职要违约金

    编外人员辞职要违约金吗,怎么规定的?事业单位在编职工辞职按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》(人调发〔1990〕19号)等相关规定办理。首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请;所在...

  • 雇主不允许辞职,要怎样办

    雇主不允许辞职,要怎样办

    雇主不允许辞职,要怎样办1、由于法律的强性规定,劳动者要求辞职的权利得到保护,对于劳动者这种提前30天的辞职要求,用人单位没有选择权。因此,提前告知期结束后,劳动者解除劳动生效,可以离开单位。2、员工向单位提出辞职申请...

  • 劳动合同签三年可以辞职吗

    劳动合同签三年可以辞职吗

    劳动合同签三年可以辞职吗劳动合同签了三年也是可以辞职的,只要提前三十天通知用人单位,三十天之后直接走就可以了。法律依据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同第三十七条劳动者提前三...