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关于辞职的知识精选

辞职鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的辞职方面的相关内容,解决您在辞职方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注辞职鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 在试用期辞职不让3天走怎么办?

    在试用期辞职不让3天走怎么办?

    一、试用期辞职不让3天走怎么办试用期辞职不让3天走的,可以根据以下流程处理:1、直接提前三日通知用人单位,告知自己要解除劳动合同的要求;2、三日之后,直接和单位的员工办理交接工作;3、完成交接工作后,让用人单位结清工...

  • 劳务派遣合同辞职

    劳务派遣合同辞职

    劳务派遣合同可以随时辞职吗劳务派遣合同不能够随时辞职,如果劳动者没有按照规定辞职走人的应当承担违约赔偿责任,一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员,而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源,暂时...

  • 没签合同辞职需要离职证明吗

    没签合同辞职需要离职证明吗

    如果没签合同辞职随时离职吗可以的,没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。用人单位在雇佣劳动者时,要与劳动者签订劳动合同。但是有一些单位因为疏忽或是其他,会不与劳动者...

  • 员工辞职后的企业年金

    员工辞职后的企业年金

    企业辞职后社保怎么办转移,续交,有2种方式,一是申请转移社保关系到户口所在地社保局;二就是转移到新单位再续交。依照这个养老保险跨省转移流程,一个正常参保人员从提出申请,到最后完成办结,在所有材料准备到位的状况下,最快...

  • 辞职后五险一金能全部退回吗

    辞职后五险一金能全部退回吗

    辞职后五险一金能断吗您好!你问的辞职后五险一金能断吗的问题,一般劳动者辞职以后,其五险一金是可以中断的,劳动者可以等找到新的公司以后,要求新的用人单位继续为其缴纳社保。一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职...

  • 试用期直接走了没辞职有工资吗

    试用期直接走了没辞职有工资吗

    一、试用期直接走了没辞职有工资吗试用期直接走了没辞职原则上是有工资的,但没有办理离职手续,给用人单位造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒...

  • 公司拖欠工资提出辞职申请怎么写

    公司拖欠工资提出辞职申请怎么写

    担保人可以贷款吗担保人只是提供担保的一个角色,只有贷款人不能如期偿还的情况下才会让担保人来承担偿还。只要符合贷款条件的,且信用记录良好的,是可以办理个人贷款的。申请贷款业务的条件:1、年龄在18-65周岁的自然人;2...

  • 劳动合同辞职扣奖金

    劳动合同辞职扣奖金

    没有劳动合同怎么辞职根据《劳动合同法》关于离职程序的规定,转正后的员工需提前30天,以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。特别提醒,辞职是劳动者的权利...

  • 原先公积金贷款买房现在辞职了

    原先公积金贷款买房现在辞职了

    住房公积金贷款买房后离职了怎么办?你的公积金贷款不会改变。但你必须每月把月供打到还款卡上。还款方式不变,因为没有了公积金,你的每月还款全部从还款卡上现金支付;个体户一般不缴纳公积金,如果是公司,就可以一公司的名义...

  • 银行 辞职 保密协议书

    银行 辞职 保密协议书

    保密协议书不行的呢!1、首先用人单位并未与劳动者签订劳动合同,法律上的劳动关系并不存在。用人单位并无权利限制劳动者的就业权。2、保密协议并非就业限制协议,如果是类似就业限制协议,原用人单位应规定限制时间(一般是5...

  • 辞职一个月了还没通过能直接走吗

    辞职一个月了还没通过能直接走吗

    辞职一个月了还没通过能直接走吗辞职一个月了还没通过能直接走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后不用用人单位的批准,也可以依法办理离职手续,并要求用人单位一次性付清工资。法律依据:《中华人民共和国...

  • 试用期已过 正式合同没签,但我想辞职 可以直接走吗

    试用期已过 正式合同没签,但我想辞职 可以直接走吗

    试用期已过,正式合同没签,但我想辞职,可以直接走吗用人单位为未劳动者订立合同和劳动者辞职没有直接联系。没有订立劳动合同属于用人单位违法在先,与劳动者离职是两回事,劳动者应当先维权,要求用人单位先承担赔偿2倍的工资...

  • 未签订劳动合同的可以辞职吗

    未签订劳动合同的可以辞职吗

    签订劳动合同后可以辞职吗劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同,没做完约定期限不能依法走人。其实不然,即使签订了固定期限劳动合同,也没...

  • 辞职要求工伤鉴定

    辞职要求工伤鉴定

    工伤鉴定后可以辞职吗工伤鉴定后是离职好还是不离职好?不离职。不解除或终止劳动关系,可享受以下赔偿待遇:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。住...

  • 未做工伤鉴定赔付就辞职怎么办

    未做工伤鉴定赔付就辞职怎么办

    未做工伤鉴定如何处理按法律规定,如果公司未做工伤鉴定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...

  • 职员辞职债权债务

    职员辞职债权债务

    公司可以逼职员辞职吗公司不可以逼迫职员辞职。《劳动合同法》第36条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;第37条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...

  • 银行员工辞职保密协议书

    银行员工辞职保密协议书

    我想知道关于银行员工辞职保密协议怎么写?银行员工辞职保密协议中的保密范围是乙方因为甲方工作所取得的包括但不限于甲方内部运营情况、业务管理规范、业务操作流程、客户信息等一切涉及甲方商业机密的信息。保密内容...

  • 辞职后多久结清工资算合法的

    辞职后多久结清工资算合法的

    辞职后多久结清工资算合法的根据《工资支付暂行规定》,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。【法律依据】《工资支付...

  • 事业编辞职交违约金吗

    事业编辞职交违约金吗

    事业单位辞职必须交违约金吗??事业单位辞职必须交违约金吗的回答是一般不用,但提前提出解除合同申请,做好工作交接。依据《劳动合同法》:第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日...

  • 员工调岗辞职

    员工调岗辞职

    如果强行调岗可以随时辞职吗按《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴...

  • 辞职,合同违约

    辞职,合同违约

    合同护士辞职违约金多少合同护士辞职违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。除此之外没有违约金。《劳动合同法》第二十二条用人...

  • 聘用合同没有到期辞职

    聘用合同没有到期辞职

    聘用合同未到期,聘用合同离职合法吗?聘用合同离职可以有以下情况是合法的:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、...

  • 辞职五险一金上半月

    辞职五险一金上半月

    辞职五险一金1、员工辞职后,养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,员工辞职后可以有三种处理方式:(1)停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大。(2)由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业...

  • 员工调岗后辞职需要赔偿么

    员工调岗后辞职需要赔偿么

    如果强行调岗可以随时辞职吗按《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴...

  • 若没签劳动合同辞职应该把工资结清吗?

    若没签劳动合同辞职应该把工资结清吗?

    一、若没签劳动合同辞职应该把工资结清吗?依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,工资是在解除劳动合同时一次性支付的,如果辞退立即解除合同的,就可以要求支付工资。《中华人民共和国劳...