关于规章制度的知识精选

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法官详解企业如何制定合法有效的规章制度

❑裁判要旨劳动规章制度是用人单位的内部治理规范，用人单位以此为依据对员工进行处罚，系用人单位行使用工自主权的行为，但人民法院仍应对规章制度进行审查，其内容应受到合法性的制约与合理性的评判。❑基本案情2020年4月2...
社区规章制度范本专业版

社区规章制度范本专业版第一部分：自治章程第一节、社区居委会自治章程一、为了增强社区成员的社区意识、民主意识和参与意识，发挥社区整体功能，凝聚社区力量，推动社区建设，创建社区治安良好，环境优美整洁，生活方便舒适，人际关...
公司的规章制度的注意事项

公司的规章制度的注意事项有：（1）规范性。管理制度的最大特点是规范性，呈现在稳定和动态变化相统一的过程中。对项目管理来说，长久不变的规范不一定是适应的规范，经常变化的规范也不一定是好规范，应该根据项目发展的需要而进...
安全生产规章制度范本

安全生产规章制度范本{子问题开始}第一章：总则安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工...
工程部管理规章制度范本，专业版

工程部管理规章制度范本专业版一、工程部部门职责：1、配合公司领导、外协部等部门进行项目前期运作。2、工程部负责工程开工前的准备及审查工作。3、负责工程设计单位、监理单位和施工单位的招投标工作。4、负责工程投...
单位规章制度风险有哪些，如何避免规章制度风险

可能有人会说，人为刀俎，我为鱼肉，求职者与单位的地位根本不平等。此话虽然不无道理，但是并不全面。劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度等内容。单位规章制度风险有哪些，劳动者在工作中如何避免规章制度...
我国用人单位规章制度的立法

怎样理解“严重违反用人单位的规章制度”《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位...
员工因“违反规章制度”被开除如何维权

员工因“违反规章制度”被开除如何维权2018年4月2日，江苏正气浩然律师事务所接受C某的委托，指派杨权法律师担任C某诉T公司支付劳动报酬、赔偿金争议一案的代理人参与劳动仲裁。杨权法律师接收案件材料后对案情脉络进行...
消毒间规章制度范本专业版

消毒间规章制度范本专业版一、严格遵守消毒灭菌制度，认真执行无菌技术操作规程。二、严禁卫生室内设置生活区。三、医务人员在工作区内，要衣帽整洁，严禁穿工作服到非工作场所。诊疗前后应及时洗手、必要时使用消毒液浸泡...
征地拆迁部规章制度

城市房屋拆迁有哪些规章制度《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二条为了公共利益的需要，征收国有土地上单位、个人的房屋，应当对被征收房屋所有权人(以下称被征收人)给予公平补偿。第三条房屋征收与补偿应当遵循决策民...
宾馆规章制度标准

宾馆规章制度标准一、例会管理制度第一条、部门领导干部例会定于每周五举行一次，由经理主持，经理助理、各部门主管级人员参加。第二条、会议主要内容为：1、各部门主管汇报一周工作情况，以及需提请经理或其它部门协调解决...
公司的规章制度的注意事项是什么

1、合法合理就是要符合《劳动合同法》第四条的规定，这是企业规章制度能够被法律认可的大前提。2、具有可操作性3、完备性尽可能多地考虑生产经营、员工管理中可能发生的情况，避免发生情况后“无法可依”。4、逻辑性特别...
消费者权益规章制度

消费者权益有哪些主要有：(1)安全保障权;(2)知悉真情权;(3)自主选择权;(4)公平交易权;(5)依法求偿权;(6)求教获知权;(7)依法结社权;(8)维护尊严权;(9)监督批评权。消费者权益，是一定社会经济关系下适应经济运行的客观需...
劳动法规章制度范本

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例公司规章制度请问罚款数额不能超...
安全管理规章制度范本

安全管理规章制度范本为了保证公司正常的生产和各项工作秩序，预防事故的发生，确保员工人身和公司财产的安全，特制定本制度。一、组织机构1、公司设立安全委员会，作为公司安全的领导机构，负责全公司的安全、保卫工作。2、各...
企业知识产权规章制度完善

企业规章制度如何制定优秀的规章制度不是凭空产生的，只有根据科学合理的规章制度制作程序，才能真正制作出满足企业需要的好规章制度。好的规章制度的制定一般要经历以下几个阶段：1、规章制度需要的形成和议案提出董事，经...
XX公司规章制度通用版

XX公司规章制度通用版为了树立公司形象，加强和规范企业管理行为，健全和完善各项工作制度。促进公司持续，稳定，健康，快速的发展，特制定本规章制度。一、服务承诺1、凡聘我公司家政服务人员，完全依照双方签订的合同履行。2、客...
中小企业规章制度范本是怎样的？

一个企业的发展出了依靠自身的经营优势，更重要的是管理者的管理模式，企业的有序运行离不开企业规章制度，规章制度涵盖了企业在日常经营中涉及到的方方面面，规定了什么该做什么不该做，各部门的工作职责是什么，是企业规范运作...
商贸公司规章制度范本最新整理版

商贸公司规章制度范本最新整理版为树立公司的良好形象，内抓管理，外树品牌，形成高效、规范的工作习惯，制定本章程。一、接待制度凡有来宾，公司人员都要热情接待，笑脸相迎，并用“您好”、“请坐”等礼貌用语接待，待客人就座后，要...
用人单位订立哪些规章制度必须要与职工协商？

作为一名专业的劳动仲裁律师，我经常遇到各种涉及用人单位规章制度的问题。今天，我将介绍用人单位订立哪些规章制度必须与职工协商。规章制度是指用人单位依法制定并实施的，关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生...
婚假规章制度

公司规章制度请问罚款数额不能超过职工月工资的20%,包不包括员工的旷工工资?比如工作日是22天,员工有10天旷工,那么这十天的工资属不属于劳动法中规定的20%的罚款,还是说扣除了这十天工资之外,另外可以罚款不超过月工...
加工厂规章制度范本专业版

加工厂规章制度范本专业版一、考勤制度1、工作时间工厂每周工作六天，员工每日正常工作时间为8小时，其中：周一至周六：上午：8：00-12：00，下午：13：30-17：30为工作时间。生产期提前十五分钟上班，作为交接班时间。2、考勤（1）所有员工必须...
活动室规章制度范本最新整理版

活动室规章制度范本最新整理版员工活动室是为丰富员工业余生活而设置的活动场所，供员工学习、娱乐、交流等活动之用，服务对象是全体公司在职员工。为合理利用有限资源，更好的为员工服务，特制订本规定：一、开放时间及面向对...
单位的规章制度给劳动者造成了损害劳动者是否能要求赔偿

因用人单位过错，导致解除劳动合同的，可以要求经济补偿。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第三十八条...
公司以违反规章制度开除员工要经过什么程序

公司企业想要开除员工要先将理由通知工会，然后用人单位在做出解除劳动合同的决定以后，还要将该决定送达劳动者，在通知劳动者时要注意保留证据。如果用人单位不能举证已经将解除劳动合同通知书送达劳动者的时候，将会使用人...