法律百科吧关于暑假的知识精选
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![暑假消费权益]( "暑假消费权益")
暑假消费权益
如何协商解决消费权益纠纷消费者争议可以通过消费者协会调解解决。消费者在找经营者协商之前，应咨询或学习《消费者权益保护法》、《产品质量法》、新“三包”规定及其他相关的法律、法规，弄清经营者在哪些方面损害了自...
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![童工自愿打暑假工违法吗]( "童工自愿打暑假工违法吗")
童工自愿打暑假工违法吗
一、童工自愿打暑假工违法吗童工自愿工作的也是属于违法的，应当坚决禁止。用人单位非法招用未满16岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，并处以罚款。情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位安排未成年人...
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![暑假补习班违约不上课拒绝退钱可以起诉吗]( "暑假补习班违约不上课拒绝退钱可以起诉吗")
暑假补习班违约不上课拒绝退钱可以起诉吗
暑假补习班违约不上课拒绝退钱可以起诉吗可以起诉。1、培训机构退费纠纷通过消费者协会来解决，也可以向有关行政部门投诉，向法院起诉等方式来解决。2、使用他人营业执照的违法经营者提供商品或者服务，损害消费者合法权益...
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![学生暑假工没有加班费]( "学生暑假工没有加班费")
学生暑假工没有加班费
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
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![浙江暑假算在产假内吗]( "浙江暑假算在产假内吗")
浙江暑假算在产假内吗
病假应该算在产假内吗属于产假，根据劳动部下发《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，其中明确规定：“女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期...
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![暑假补习班教学质量差不退费诉讼流程]( "暑假补习班教学质量差不退费诉讼流程")
暑假补习班教学质量差不退费诉讼流程
暑假补习班教学质量差不退费诉讼流程走法院诉讼的流程有：1、当事人起诉：提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。2、向法院起诉应提交材料：原告主体资格的材料、证明原告诉讼主张的证据。3、当事人向法院提交...
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![简约暑假工劳动合同怎么写？]( "简约暑假工劳动合同怎么写？")
简约暑假工劳动合同怎么写？
一、简约暑假工劳动合同怎么写?暑假工劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年...
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![暑假工签了合同想辞职如何解决]( "暑假工签了合同想辞职如何解决")
暑假工签了合同想辞职如何解决
暑假工签了合同想辞职如何解决劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。单位...
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![暑假工提前辞职扣工资怎么办？]( "暑假工提前辞职扣工资怎么办？")
暑假工提前辞职扣工资怎么办？
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
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![暑假工说是长期工怎么发工资]( "暑假工说是长期工怎么发工资")
暑假工说是长期工怎么发工资
不管是暑假工还是正式的长期工，工资都应当按月发放到职工手里。《工资支付暂行规定》如下：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日...
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![暑假工进工厂需要交五险一金么]( "暑假工进工厂需要交五险一金么")
暑假工进工厂需要交五险一金么
大一，暑假工，单位给交了五险一金社保的转移：1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时...
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![大学生打暑假工需要签合同吗？]( "大学生打暑假工需要签合同吗？")
大学生打暑假工需要签合同吗？
律师解析：暑期工需要签订劳动合同，这样才能保证自己的合法权益。劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合...
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![教师暑假加班双倍工资]( "教师暑假加班双倍工资")
教师暑假加班双倍工资
教师暑假有工资吗，是正常发放的吗教师暑假期间是有工资的，教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利。按照法律，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐...
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![暑假工不加班被辞退]( "暑假工不加班被辞退")
暑假工不加班被辞退
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...
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![广西产假老师暑假]( "广西产假老师暑假")
广西产假老师暑假
结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于...
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![厦门暑假工暂住证明]( "厦门暑假工暂住证明")
厦门暑假工暂住证明
暑假工1、“暑假工”是指，学生利用暑假时间在相关企业打工积攒经验，赚取薪资的特定群体。2、暑假期间，不少高校的学生并没有选择回到老家，而是在快餐店、电影院、超市、电子企业等地打工赚钱。“暑假工”这个名词也因此孕...
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![误工费暑假交通事故有赔偿吗？]( "误工费暑假交通事故有赔偿吗？")
误工费暑假交通事故有赔偿吗？
一、误工费暑假交通事故有赔偿吗?暑假工发生车祸有误工费。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、...
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![法律上暑假工是不是劳动关系]( "法律上暑假工是不是劳动关系")
法律上暑假工是不是劳动关系
一、暑假工是不是劳动关系学生打暑假工不属于劳动关系。在教育部、财政部联合制定的《高等学校学生勤工助学管理办法》中规定,学生在校外开展勤工助学活动中,学生勤工助学管理服务组织必须经学校授权,代表学校与用人...
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![暑假工兼职受劳动合同法保护吗]( "暑假工兼职受劳动合同法保护吗")
暑假工兼职受劳动合同法保护吗
新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...
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![暑假工辞职几天可以走]( "暑假工辞职几天可以走")
暑假工辞职几天可以走
暑假工辞职几天可以走法律没有规定暑假工辞职几天可以走，但是法律规定，一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。...
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![暑假工中途走有工资吗]( "暑假工中途走有工资吗")
暑假工中途走有工资吗
有工资。暑假工的用工形式虽然属于劳务关系，但是如果要提前离职，需提前三日以书面形式通知用人单位，并且配合单位做好交接工作。用人单位有以下情形之一，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用...
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![学校在暑假期间补课违法吗]( "学校在暑假期间补课违法吗")
学校在暑假期间补课违法吗
学校在暑假期间补课违法吗学校在暑假期间补课违法。暑假期间，学校不得以任何理由，任何形式组织学生补课。其中包括，集体到校补课，或者是网络上课，更是禁止学校将校舍等租借给社会机构办理补课班等。学校应当履行下列义务：（一...
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![暑假补习班不上课拒不退费投诉流程]( "暑假补习班不上课拒不退费投诉流程")
暑假补习班不上课拒不退费投诉流程
暑假补习班不上课拒不退费投诉流程培训班不退费应该向消费者协会投诉。消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门...
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![大学生打暑假工是否需要签合同？]( "大学生打暑假工是否需要签合同？")
大学生打暑假工是否需要签合同？
律师解析：暑期工需要签订劳动合同，这样才能保证自己的合法权益。劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合...
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![暑假工受伤劳动仲裁]( "暑假工受伤劳动仲裁")
暑假工受伤劳动仲裁
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...
