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关于暑假的知识精选

暑假鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的暑假方面的相关内容,解决您在暑假方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注暑假鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 暑假工不加班被辞退

    暑假工不加班被辞退

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...

  • 暑假工签订劳动合同

    暑假工签订劳动合同

    关于暑假工签订劳动合同应注意哪些问题?您好!暑假工有没有必要签订劳动合同如下所述:上岗之前该签约“暑假工”也是就业,虽然时间短暂,但已形成事实上的劳动关系,依照我国劳动法规,得签订临时劳动合同。可有些企业误以为只要...

  • 安徽省产假,暑假包含在内吗,产假遇上寒暑假会顺延吗

    安徽省产假,暑假包含在内吗,产假遇上寒暑假会顺延吗

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 暑假消费者权益

    暑假消费者权益

    消费者权益有哪些主要有:(1)安全保障权;(2)知悉真情权;(3)自主选择权;(4)公平交易权;(5)依法求偿权;(6)求教获知权;(7)依法结社权;(8)维护尊严权;(9)监督批评权。消费者权益,是一定社会经济关系下适应经济运行的客观需...

  • 暑假童工招聘企业被罚款标准是多少?

    暑假童工招聘企业被罚款标准是多少?

    一、暑假童工招聘企业罚款标准是多少?用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的...

  • 教师暑假加班有工资吗

    教师暑假加班有工资吗

    教师暑假有工资吗,是正常发放的吗教师暑假期间是有工资的,教师享有按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利。按照法律,教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐...

  • 暑假打工签订劳动合同

    暑假打工签订劳动合同

    工地打工的劳动合同签订时间1、如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。2、《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动...

  • 暑假工适合劳动法吗

    暑假工适合劳动法吗

    劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例暑假工1、“暑假工”是指,学生利...

  • 暑假工不加班开除

    暑假工不加班开除

    暑假工1、“暑假工”是指,学生利用暑假时间在相关企业打工积攒经验,赚取薪资的特定群体。2、暑假期间,不少高校的学生并没有选择回到老家,而是在快餐店、电影院、超市、电子企业等地打工赚钱。“暑假工”这个名词也因此孕...

  • 暑假工的少发工资应怎么办

    暑假工的少发工资应怎么办

    暑假工的少发工资应怎么办1、当事人可以先和用人单位协商,也可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通过诉讼途径解决。2、《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议...

  • 暑假工签订的临时属于劳动合同的范畴吗?

    暑假工签订的临时属于劳动合同的范畴吗?

    一、暑假工签订的临时属于劳动合同的范畴吗?从法律性质上看是劳动合同,只是劳动合同的期限是短期的;用工单位或雇主招用临时工,必须按“平等自愿,协商一致”的原则,与临时工本人签订劳动合同。劳动合同应符合国家和地方政府...

  • 劳动法对暑假工的年龄规定

    劳动法对暑假工的年龄规定

    劳动法对病假的规定你完全有权请病假,如果领导不批,你可以打劳动部门电话投诉。你完全有权请病假,如果领导不批,你可以打劳动部门电话投诉。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[199...

  • 产假和暑假赶一起了怎么算?

    产假和暑假赶一起了怎么算?

    律师解析:产假和暑假赶一起了,暑假是可以顺延的,但要根据所在学校师资配备实际情况,由学校自行决定是否让女教师产假遇到寒暑假顺延。女职工产假期间的待遇,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由...

  • 暑假高速查超载严吗

    暑假高速查超载严吗

    暑假高速查超载严吗对于高速查超载吗的回答如下:高速收费站不查超载,但高速收费站旁经常会有交警会查超载的。交通法92条规定:公路客运车辆载客超过额定乘员的,处二百元以上五百元以下罚款;超过额定乘员百分之二十或者违反...

  • 暑假工的误工费

    暑假工的误工费

    暑假工的误工费如果你打工有收入,应当赔偿。误工费的赔偿受害人误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。受害人的实际误工日期少于休假证明的,应以其实际的误工日期认定;...

  • 简约暑假工劳动合同怎么写?

    简约暑假工劳动合同怎么写?

    一、简约暑假工劳动合同怎么写?暑假工劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自年...

  • 暑假补习班违约退钱少怎样解决

    暑假补习班违约退钱少怎样解决

    暑假补习班违约退钱少怎样解决1.培训机构违约退费少可以采取协商、调解、仲裁、起诉等方式处理。2.双方当事人先沟通,协商达成一致;无法达成一致的,可以请求相关机构进行调解。3.合同约定了仲裁条款或达成仲裁协议的,可以...

  • 大学生打暑假工是否需要签合同?

    大学生打暑假工是否需要签合同?

    律师解析:暑期工需要签订劳动合同,这样才能保证自己的合法权益。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合...

  • 暑假生孩子的教师怎么请产假

    暑假生孩子的教师怎么请产假

    教师暑假生孩子产假怎么算呢?求解答那个教师暑假生孩子产假怎么算呢,已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日(共五个月,如遇寒暑假,假期顺延),并给予男方护理假七日...

  • 暑假工也有算旷工的

    暑假工也有算旷工的

    旷工除名后工临算不被除名的人员,以前的工龄和以后重新参加工作的工龄可以合并计算,劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》(劳办发[1994]376号)和《对"关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关...

  • 暑假工干几天不发工资怎么办

    暑假工干几天不发工资怎么办

    暑假工干几天不发工资怎么办暑假工干几天不发工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同,但是劳动者为了维护自己的合法权益,建议保留工资报酬有关的证据,可以要求用人单位以短信的方式确定...

  • 暑假补习班违约不上课拒绝退钱怎样解决

    暑假补习班违约不上课拒绝退钱怎样解决

    暑假补习班违约不上课拒绝退钱怎样解决培训机构不退费的解决途径如下:1、培训机构无正当理由拒绝退还培训课程费用的,服务购买者可以选择向消费者权益保护协会投诉,也可以选择提起民事诉讼,要求培训机构退费;2、具体是否可...

  • 暑假工不干了有违约金一说吗?

    暑假工不干了有违约金一说吗?

    律师解析:不需要违约金,用人单位不得以任何的形式要求劳动者支付违约金。一、只有在两种情形下,用人单位可以约定由劳动者承担违约金:1、在培训服务期约定中约定违约金。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支...

  • 暑假工受劳动法保护吗

    暑假工受劳动法保护吗

    不受。1、暑假工受法律的保护,但不受劳动法的保护,因为按照劳动法的规定,学生的勤工俭学不属于劳动法的规定范围。2、劳动法禁止用人单位使用童工,但并没有限制使用暑假工。3、在已满16周岁后,暑假是可以被单位招用的。暑...

  • 暑假工加班没有工资怎么办

    暑假工加班没有工资怎么办

    临时工没有合同怎么办可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

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