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关于暑假的知识精选

暑假鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的暑假方面的相关内容,解决您在暑假方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注暑假鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 暑假工劳动合同范本包括哪些内容?

    暑假工劳动合同范本包括哪些内容?

    暑假工劳动合同范本包括哪些内容?双方签名、身份信息、住址邮政编码、合同期限、工作任务、工作时间、双方责任义务、劳动报酬、福利、劳动纪律。合同范本:用人单位(甲方)地址及邮政编码:职工(乙方)身份证号码:住址及邮...

  • 误工费暑假交通事故有赔偿吗?

    误工费暑假交通事故有赔偿吗?

    一、误工费暑假交通事故有赔偿吗?暑假工发生车祸有误工费。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿因误工减少的收入。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、...

  • 学生暑假安全责任保证书详细格式

    学生暑假安全责任保证书详细格式

    学生暑假安全责任保证书详细格式根据上级文件精神,我校于20_________年6月底以前集中对学生进行了安全教育。为了学生的健康成长,使他们能够度过一个平安、祥和、愉快而有意义的假期,特与学生签订暑期安全承诺书。一、除...

  • 暑假工不给钱违法吗

    暑假工不给钱违法吗

    暑假工不给钱是违法的。虽然暑假打工不属于劳动关系,但属于一般的雇佣劳务关系,用人单位也必须支付工资,应该与用人单位签订书面协议,而用人单位不支付工资的,按违约处理,可以起诉解决。《民典法》第五百八十五条 当事人可...

  • 厦门暑假工暂住证明

    厦门暑假工暂住证明

    暑假工1、“暑假工”是指,学生利用暑假时间在相关企业打工积攒经验,赚取薪资的特定群体。2、暑假期间,不少高校的学生并没有选择回到老家,而是在快餐店、电影院、超市、电子企业等地打工赚钱。“暑假工”这个名词也因此孕...

  • 劳动法暑假工年龄

    劳动法暑假工年龄

    暑假工1、“暑假工”是指,学生利用暑假时间在相关企业打工积攒经验,赚取薪资的特定群体。2、暑假期间,不少高校的学生并没有选择回到老家,而是在快餐店、电影院、超市、电子企业等地打工赚钱。“暑假工”这个名词也因此孕...

  • 暑假工也有算旷工的

    暑假工也有算旷工的

    旷工除名后工临算不被除名的人员,以前的工龄和以后重新参加工作的工龄可以合并计算,劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》(劳办发[1994]376号)和《对"关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关...

  • 暑假童工违法吗,如何处罚

    暑假童工违法吗,如何处罚

    我国对劳动者年龄是有要求的,但是每年都会有很多地方出现雇佣童工的情况。那么什么可以界定为童工呢?很多人认为雇佣童工没有关系,但是真的是这样的吗?下面大家就跟本站网站的小编一起来了解一下暑假童工违法吗?如何处罚的...

  • 教师暑假有误工费

    教师暑假有误工费

    教师暑假期间车祸有误工补贴吗教师暑假期间发生车祸,是可以要求误工补贴的,但如果没有产生收入的减少情况,则不可能主张误工费赔偿。误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。1、固定收入,是指在国家机关、企事业单位...

  • 暑假补习班违约退钱少怎样解决

    暑假补习班违约退钱少怎样解决

    暑假补习班违约退钱少怎样解决1.培训机构违约退费少可以采取协商、调解、仲裁、起诉等方式处理。2.双方当事人先沟通,协商达成一致;无法达成一致的,可以请求相关机构进行调解。3.合同约定了仲裁条款或达成仲裁协议的,可以...

  • 暑假补习班违约不上课拒绝退钱可以起诉吗

    暑假补习班违约不上课拒绝退钱可以起诉吗

    暑假补习班违约不上课拒绝退钱可以起诉吗可以起诉。1、培训机构退费纠纷通过消费者协会来解决,也可以向有关行政部门投诉,向法院起诉等方式来解决。2、使用他人营业执照的违法经营者提供商品或者服务,损害消费者合法权益...

  • 暑假工多少岁可以打工?

    暑假工多少岁可以打工?

    律师解析:在我国暑假工要满16岁才可以打工。我国劳动法规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权...

  • 暑假工签了劳动合同可以辞职吗

    暑假工签了劳动合同可以辞职吗

    一、暑假工签了劳动合同可以辞职吗?可以,但理论上需要提前30天通知用人单位,如果当初没有和用人单位讲清楚自己是暑期工,那在解除劳动合同的时候,很有可能是需要向公司承担相应的赔偿责任的。如果讲清楚了的话,那么用人单...

  • 暑假工试用期不给工资违法吗

    暑假工试用期不给工资违法吗

    暑假工在试用期期间也应该支付工资的,如果单位不给可以举报。这期间如果企业因临时招工等原因不愿签订协议,学生一定要注意保留工作相关的证据,如工资单、工作服、上下班打卡记录,一旦发生纠纷,才有证据来维权。【法律依据...

  • 暑假工算童工吗

    暑假工算童工吗

    暑假工算童工吗暑期工是否算是童工需要看具体年龄,只要是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作则不属于童工。《禁止使用童工规定》第三条:不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障...

  • 暑假工是否是劳动关系?

    暑假工是否是劳动关系?

    一、暑假工是否是劳动关系?不是劳动关系,学生在校外开展勤工助学活动中,学生勤工助学管理服务组织必须经学校授权,代表学校与用人单位和学生三方签订具有法律效力的协议书。生私自在校外打工的行为,不在法律上的规定之...

  • 暑假高速查超载严吗

    暑假高速查超载严吗

    暑假高速查超载严吗对于高速查超载吗的回答如下:高速收费站不查超载,但高速收费站旁经常会有交警会查超载的。交通法92条规定:公路客运车辆载客超过额定乘员的,处二百元以上五百元以下罚款;超过额定乘员百分之二十或者违反...

  • 拖欠暑假工工资犯法嘛

    拖欠暑假工工资犯法嘛

    拖欠暑假工工资犯法,单位不按时给工资,可以到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁要回工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬-经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无...

  • 暑假工被强制加班

    暑假工被强制加班

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...

  • 学生暑假工受劳动法保护吗

    学生暑假工受劳动法保护吗

    劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例暑期工受劳动法保护么利用暑假打...

  • 学生多少岁可以打暑假工

    学生多少岁可以打暑假工

    学生多少岁可以打暑假工【法律依据】《未成年人保护法》第六十一条,任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得...

  • 暑假工有加班费的吗

    暑假工有加班费的吗

    小时工加班有加班费吗有的,小时工是指非全日制职工,即劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制职工不执行加班工资的规定,但一些省市规定法定休假日...

  • 暑假打工签订劳动合同

    暑假打工签订劳动合同

    工地打工的劳动合同签订时间1、如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。2、《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动...

  • 暑假年假5天去哪里玩

    暑假年假5天去哪里玩

    10天年假是怎么规定的?在哪里执行?《企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为10天年假...

  • 老师15天的陪产假在暑假

    老师15天的陪产假在暑假

    男职工陪产假是几天每个地方的陪产假天数都是不一样,最少是7天,最长的大概可以放1个月,主要看每个地方的颁发的生育政策。例如,浙江省规定男方享受十五天护理假。陪产假包括星期六和星期天,这个天数指的是自然天数,非工作日...