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关于停职的知识精选

停职鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的停职方面的相关内容,解决您在停职方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注停职鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 还在停职中合同到期怎么办

    还在停职中合同到期怎么办

    合同到期了树还在怎么办看具体情况定。主要看合同对这方面是怎么约定的,如果合同约定承包到期后砍伐,那只能砍了树。《土地管理法》规定,被征用土地,在拟定征地协议以前已种植的青苗和已有的地上附着物,也应当酌情给予补偿...

  • 停职后一般怎么处理

    停职后一般怎么处理

    停职后,劳动部《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》第2条规定,关于职工被停工、停职检查扣发工资和生活费问题,企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理,如有法律、法规依据,要严格按照有关法律法规办理。没有...

  • 哺乳期停职调岗

    哺乳期停职调岗

    哺乳期调岗降薪怎么赔偿《女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第九条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,...

  • 取保候审停职

    取保候审停职

    取保候审是相关机关对犯罪嫌疑人采取的一种暂不羁押的处理。它通常对犯罪较轻,不需要拘留、逮捕,但需要对其行动自由作一定限制的犯罪嫌疑人采用。一般由公安机关执行。但要想取保候审相关行为人是需要符合相关条件并按...

  • 取保候审是不是暂时停职

    取保候审是不是暂时停职

    取保候审是相关机关对犯罪嫌疑人采取的一种暂不羁押的处理。它通常对犯罪较轻,不需要拘留、逮捕,但需要对其行动自由作一定限制的犯罪嫌疑人采用。一般由公安机关执行。但要想取保候审相关行为人是需要符合相关条件并按...

  • 采取强制措施的停职程序

    采取强制措施的停职程序

    交警采取强制措施的程序需要采取扣留车辆、扣留机动车驾驶证、检验体内酒精、国家管制的精神药品、麻醉药品含量行政强制措施的,按照下列程序实施:(一)、口头告知违法行为人或者机动车所有人、管理人违法行为的基本事实...

  • 被采取强制措施后要停职吗

    被采取强制措施后要停职吗

    采取强制措施采取强制执行措施时,执行员应当出示证件。执行完毕后,应当将执行情况制作笔录,由在场的有关人员签名或者盖章。执行法院可以通过以下强制执行的措施:查询、冻结、划拨被申请执行人的存款;扣留、提取被申请执...

  • 生病停职申请书

    生病停职申请书

    生病停职申请书尊敬的各位领导同志:抱歉在这个时候,由于个人状态原因,向单位领导同志提出停职申请。本人至2008年分配到本单位,到现在也有三年多的时间,在期间得到各位领导同志的关心,和各位同事们的帮助,对此我表示感谢。由...

  • 取保候审期间停职

    取保候审期间停职

    取保候审是相关机关对犯罪嫌疑人采取的一种暂不羁押的处理。它通常对犯罪较轻,不需要拘留、逮捕,但需要对其行动自由作一定限制的犯罪嫌疑人采用。一般由公安机关执行。但要想取保候审相关行为人是需要符合相关条件并按...

  • 工伤员工停职留薪期间工资发放

    工伤员工停职留薪期间工资发放

    住院期间误工费和停职留薪有冲突吗住院期间误工费和停职留薪是有冲突的,因此受害者不能同时获得。因第三人侵权致工伤引起的民事侵权赔偿与工伤保险赔偿竞合的处理,误工费与停工留薪期工资实质上属于同一性质的赔偿项目...

  • 取保候审期间是否会停职

    取保候审期间是否会停职

    取保候审是相关机关对犯罪嫌疑人采取的一种暂不羁押的处理。它通常对犯罪较轻,不需要拘留、逮捕,但需要对其行动自由作一定限制的犯罪嫌疑人采用。一般由公安机关执行。但要想取保候审相关行为人是需要符合相关条件并按...

  • 交通事故中的误工费和停职留薪是否存在冲突?

    交通事故中的误工费和停职留薪是否存在冲突?

    一、交通事故中的误工费和停职留薪是否存在冲突?交通事故中的误工费和停职留薪是存在冲突。实际上这两种费用的话它就是同一个性质的东西,但是说法是不一样的,前者是通过当事人角度阐释的,所以在进行相关的赔偿方面的申...

  • 停职是被单位解除劳动合同吗?

    停职是被单位解除劳动合同吗?

    一、停职是被单位解除劳动合同吗?被单位停职和被单位解除劳动合同是两种概念,解除劳动合同,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方...

  • 新劳动法关于停职

    新劳动法关于停职

    新劳动法关于辞退员工的规定我国《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单...

  • 劳动合同法停薪停职可以随意进行吗?

    劳动合同法停薪停职可以随意进行吗?

    一、劳动合同法停薪停职可以随意进行吗?用人单位不可随意对员工进行停职停薪。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳...

  • 取保候审需停职吗

    取保候审需停职吗

    取保候审是相关机关对犯罪嫌疑人采取的一种暂不羁押的处理。它通常对犯罪较轻,不需要拘留、逮捕,但需要对其行动自由作一定限制的犯罪嫌疑人采用。一般由公安机关执行。但要想取保候审相关行为人是需要符合相关条件并按...

  • 被取保候审,停职

    被取保候审,停职

    取保候审是相关机关对犯罪嫌疑人采取的一种暂不羁押的处理。它通常对犯罪较轻,不需要拘留、逮捕,但需要对其行动自由作一定限制的犯罪嫌疑人采用。一般由公安机关执行。但要想取保候审相关行为人是需要符合相关条件并按...

  • 员工停职停薪违法劳动法

    员工停职停薪违法劳动法

    劳动法停薪留职的规定 停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留...

  • 单位让员工停职是什么意思

    单位让员工停职是什么意思

    一、单位让员工停职是什么意思?停职的意思是暂时停止其履行的职务,接受调查或者审查。停职是公司内部决定,虽是停职,但劳动关系仍然存在。可不付完全工资,但仍须支付一定的基本生活费用或当地最低工资标准的工资。若员工...

  • 醉驾袭警,停职

    醉驾袭警,停职

    要是醉驾逃逸袭警,该怎么处罚???你好,你要咨询的醉驾逃逸袭警问题,赔偿项目及标准按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》确定,确定后的金额先由交强险进去全额赔付,不足的,超出部分按交警部门确...

  • 破产重整期间停职留薪

    破产重整期间停职留薪

    市场是检验公司发展好坏的最重要的指标,如果没有通过市场检验,公司就会破产。破产后依法律程序需要进行破产清算,清偿职工工资、公司债务等,清算完后,该公司就不存在了。《公司法》中的破产清算是指处理经济上破产时债务如...

  • 在被停职的情况下辞职,单位是否应该支付经济补偿

    在被停职的情况下辞职,单位是否应该支付经济补偿

    在被停职的情况下辞职,单位是否应该支付经济补偿不一定,要区分情况决定。根据劳动法及劳动合同法的相关规定,如果是劳动者主动提出离职的,没有经济补偿。但是,如果是因公司违反劳动合同法第三十八条规定而离职的,可以要求经...

  • 被停职多久违反劳动法?

    被停职多久违反劳动法?

    律师解析:停薪留职的时间一般不超过二年,停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、补贴...

  • 劳动法关于停职规定

    劳动法关于停职规定

    劳动法关于工龄的规定依据《劳动合同法实施条例》第九条:劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。第十条:劳动者非因本人原因从原用人单...

  • 已经签订劳动合同被停职一定有赔偿金吗

    已经签订劳动合同被停职一定有赔偿金吗

    一、已经签订劳动合同被停职一定有赔偿金吗?签订劳动合同后被停职不代表一定有赔偿金,要根据被停职的原因分析。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之...