关于值班的知识精选
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值班死亡算不算工伤
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
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值班律师参与认罪认罚吗?
认罪认罚案件中,如何避免嫌疑人非自愿认罪,值班律师扮演重要的角色。日前,两高三部联合印发《法律援助值班律师工作办法》(简称《办法》),保障值班律师提供法律帮助,从而保障嫌疑人人权。保障值班律师的会见权、阅卷权:值班...
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加班工资和值班工资区别
加班和值班有什么区别根据《劳动法》有关规定,加班一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外继续从事本职工作。而值班其并非一个法律概念,也缺乏法律依据。通常认为,值班是指...
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节假日和双休日安排值班算是加班吗
算加班,加班工资应当按以下方式计算:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工...
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春节放假值班
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
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法定节假日值班算不算加班
一、法定节假日值班算不算加班?法定节假日值班不算加班,加班和值班的区别:(1)工作内容不同。加班是指用人单位因生产经营需要,安排劳动者在法定标准工作时间之外,继续从事本职工作。而值班是指用人单位因安全、消防、假日...
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星期天值班算加班吗
星期天值班算加班吗劳动者在星期天值班,如果是因单位的生产经营需要而在原工作岗位和非工作时间内继续从事劳动,则算加班。用人单位安排劳动者在星期天加班又不安排其补休的,要支付不低于其平时工资的两倍的加班工资。法...
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国庆后两天值班没有加班工资吗
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
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拘役看守所睡觉值班吗
拘役看守所睡觉值班吗看守所值班人员属于民警,即国家公务员,要按每周不超过40小时的工作时间。对于特殊岗位的,即使双休日不能休息,也要补休够法定休息时间。否则就是单位违法的。...
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疫情期间员工值班工资怎么发放
一、疫情期间员工值班工资怎么发放?员工值班发放正常的工资待遇,但涉及到疫情期间参加疫情防控工作的人员,在值班时还可以获得工资补贴,临时性工作补助标准为:直接接触病例的每人每天300元,参加疫情防控的其他医务人员和防...
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劳动法哺乳期夜间值班
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例哺乳期加班劳动法有什么规定女职...
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值班是否算加班,值班和加班有什么不同
在休息休假的时候,有的单位会安排员工轮流值班,那么这里的值班是否算加班呢?如果算的话,就需要支付员工加班费。而对于值班与加班,他们之间究竟又有什么不同?本站小编将在下文中一一为您解答。一、值班和加班有什么区别根据...
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值班律师的具体职责
值班律师的具体职责值班律师为犯罪嫌疑人、被告人提供法律咨询、程序选择建议、申请变更强制措施、对案件处理提出意见等法律帮助。【法律依据】《刑事诉讼法》第三十六条,法律援助机构可以在人民法院、看守所等场所派...
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劳动法规定值班加班工资时效性是多久
一、劳动法规定值班加班工资时效性是多久加班费的主张可以在劳动关系终止后一年内提出,并且可以主张劳动关系存续期间所有的加班费。根据中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第二十七条之规定:“劳动争议申请仲裁的时效期...
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单位值班可以拒绝吗
依法才能有理,依法才能有力。目前我国实行的是周40小时工作制或者每周五个工作日制。值班其实就是上班,如果你们白天坚持每周五个工作日,一个工作日按八小时,那么你如果另外再增加晚上值班,那就是单位违法了。...
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值班算加班吗?
1、值班与加班确实是两个不同的概念,报酬也有一定差别。值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因,安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内轮流进...
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国庆节值班工资的计算
一、国庆节值班工资的计算国庆节值班工资的计算为:国庆节法定放假天数为三天,这三天值班的,应按平时工资的三倍支付劳动报酬;其他休息日安排值班又不安排不补休的,应按平时工资的两倍支付劳动报酬。《劳动法》第四十四条有...
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值班加班工资
值班争议加班工资《劳动法》第41条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超...
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值班费和加班费不一样
值班费和加班费需要怎么计算呢?值班,通常是单位为临时负责接听电话、看门、防火、防盗或处理突发事件、紧急公务等原因,安排本单位有关人员在夜间、公休日和法定节假日等非工作时间内轮流进行的值班。企业因为劳动者值班...
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休息日值班算加班吗
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...
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值班有加班费吗
自愿加班有加班费吗(1)自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用...
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加班和值班的区别都有哪些
一、加班和值班的区别都有哪些根据《劳动法》有关规定,加班一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外继续从事本职工作。而值班其并非一个法律概念,也缺乏法律依据。通常认为...
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公务员值班有加班费吗
自愿加班有加班费吗(1)自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用...
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保安值班费与加班费一样吗?
不一样,工作单位应该支付加班费的,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者...
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劳动法哺乳期值班规定
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例可以安排哺乳期女员工加班吗根据...