交通事故中雇员存在重大过失赔偿责任怎么认定
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;如果雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。因此,雇员仅有一般过失时,雇主应承担全部赔偿责任,只有雇员存在重大过失时,才可以减轻雇主的赔偿责任。
法律依据:
《民法典》 第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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出过重大交通事故能不能增驾?
律师解析:发生过交通事故是否可以增驾,具体还是要看交通事故的责任和后果,如果造成人员伤亡且负同等以上责任,或者扣12分的,将影响驾驶人的增加。B照造成重大交通事故,驾驶员负主要或同等责任吊销驾照的,后续是不能考B证的,只能考取C照,不能增驾为B照。根据我国相关法律...
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民法典未成年人车祸责任如何划分
律师解析:民法典未成年人车祸责任的划分:由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的,可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,从本人财产中支付赔偿费用;不足部分,由监护人赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千...
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民法典未成年人造成车祸由谁承担责任
律师解析:《民法典》未成年人造成车祸一般由监护人承担责任。若未成年人是无民事行为能力人或限制民事行为能力人的,发生车祸,由监护人承担侵权责任;若未成年人已经是以自己的劳动为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,那么将由侵权人自己承担。法律依据:《中华人...
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交通事故次要责任赔偿比例算多少
律师解析:负全部原因责任的,承担100%的赔偿责任;负主要原因责任的,承担70%的赔偿责任;负同等原因责任的,承担50%的赔偿责任;负次要原因责任的,承担30%的赔偿责任。机动车与非机动车、行人之间发生交通事故,超过保险赔偿额的,机动车承担百分之百的责任。法律依据:《民法...