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关于雇员的知识精选

雇员鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的雇员方面的相关内容,解决您在雇员方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注雇员鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 雇员因交通事故死亡的追偿纠纷

    雇员因交通事故死亡的追偿纠纷

    交通事故死亡赔偿哪些1、丧葬费:按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。2、被抚养人生活费:根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生...

  • 交通事故中雇员受伤谁担责

    交通事故中雇员受伤谁担责

    雇员自己受到人身损害1、雇员在工作中受到人身损害,由雇主承担赔偿责任;2、如果雇员存在故意或者重大过失,减轻雇主的赔偿责任;3、雇员只有一般过失,不减轻雇主的赔偿责任。...

  • 违法分包中雇员伤亡,建筑施工企业要担责么?

    违法分包中雇员伤亡,建筑施工企业要担责么?

    中国法院网讯(陈荣财)层层转包在工程项目实践中十分常见,如果在工程违法分包情况下,雇员在上下班途中发生交通事故意外伤亡,能否被认定为工伤?建筑施工企业须承担相应责任么?近日,广西壮族自治区灵川县人民法院审理了违法分包...

  • 如何认定第三人致雇员伤害的责任

    如何认定第三人致雇员伤害的责任

    雇员侵害第三人的雇主赔偿责任(1)雇主A与某甲之间为雇佣关系。(2)雇主A与B之间没有雇佣关系,而且即使构成了雇佣关系,也由于B的行为明显超越了雇用活动,所以雇主A不需要承担连带赔偿责任。但是实践中法院很可能还是要让雇主...

  • 雇员赔偿按工伤标准

    雇员赔偿按工伤标准

    临时雇员如何赔偿1.临时的雇佣关系,没有签订正式的劳动合同,但是雇员和雇主之间也会有一定的协议,这个协议可以是口头上的,也可以书面上的,但是不管是什么样子的协议都不妨碍双方有这么一个雇佣关系的事实,所以在这种情况之...

  • 诬告雇员偷吃构成名誉侵权

    诬告雇员偷吃构成名誉侵权

    人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为,我...

  • 雇员造成他人人身损害

    雇员造成他人人身损害

    人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为,我...

  • 雇员转包商

    雇员转包商

    工程总承包对于分包商雇员发生工伤事故时需要负什么责分包商未经合法注册,不具有法定用工主体资格的,反避税雇佣的工人发生工伤事故,由总承包单位承担工伤保险责任。但总承包承担工伤保险责任之后,可以向分包商追偿。最高...

  • 雇员人身损害赔偿纠纷浅析

    雇员人身损害赔偿纠纷浅析

    人身损害赔偿人身损害的后果主要有三种:造成伤害但未达到残疾;伤害致残;伤害致死。1、造成伤害但为达到残疾的赔偿项目:医疗费用;误工费用;护理费;交通费;住宿费;住院伙食补助费;必要的营养费。2、伤害致残的赔偿项目:医...

  • 雇主对雇员造成的他人损害承担赔偿责任后能否向雇员追偿

    雇主对雇员造成的他人损害承担赔偿责任后能否向雇员追偿

    雇主对雇员造成的他人损害承担赔偿责任后能否向雇员追偿这涉及的是雇主追偿权问题,需要提醒大家的是这里的雇主不仅包括用人单位,还包括私人雇佣关系中的个人雇主。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任...

  • 雇员造成第三方财产损失

    雇员造成第三方财产损失

    第三方调解协商需要医患双方共同努力促成,医患双方在自行沟通无效的情况下,还可以寻求第三方介入调解,常见的是行政调解和人民调解委员会调解。比如在一些较为严重的医疗纠纷中,甚至在构成医疗事故的情况下,如果医疗事故已...

  • 雇员人身损害赔偿责任的确认和承担——谈不真正连带债务的适用

    雇员人身损害赔偿责任的确认和承担——谈不真正连带债务的适用

    什么叫做不真正连带责任?不真正连带债务如何适用于雇员人身损害赔偿责任的确认和承担呢?本站小编整理了有关不真正连带债务的适用的内容,请阅读下面的文章进行了解。【案情】原告:陈某(被上诉人)被告:林某(上诉人)被告:福建...

  • 劳动法中的雇员与雇主

    劳动法中的雇员与雇主

    劳动法解雇员工赔偿根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...

  • 雇员受伤误工费怎么算?

    雇员受伤误工费怎么算?

    一、雇员受伤误工费怎么算?工伤误工费赔偿标准:由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。工伤还涉及的赔偿内容如下:1、医疗费用:由工伤保险基金...

  • 雇员责任险中伤亡赔偿范围

    雇员责任险中伤亡赔偿范围

    承运人责任险赔偿范围承运人责任险赔偿范围包括:承运人应对自货物接管之时起到交付时止发生的全部或部分灭失和损坏以及货物交付中的任何延迟负责。对由于为履行运输合同而使用了不良状况的车辆或由于承运人已租用其车...

  • 雇员因交通事故死亡赔偿协议书

    雇员因交通事故死亡赔偿协议书

    交通事故死亡赔偿哪些1、丧葬费:按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。2、被抚养人生活费:根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生...

  • 雇员因第三人侵权受伤如何赔偿

    雇员因第三人侵权受伤如何赔偿

    雇员因第三人侵权受伤如何赔偿雇员受第三人侵权,赔偿应赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬...

  • 雇员因工受伤,雇主推诿无用

    雇员因工受伤,雇主推诿无用

    江苏首维律师事务所成功案例分享雇员因工受伤,雇主推诿无用跟着包工头去雇主家做事,受了伤应该和谁索要赔偿呢?近日扬州的梁先生就遇到了这样的问题。半月前,梁先生匆匆来到律所,说自己在工作中受了伤,却无处索赔。对于劳...

  • 雇员捡拾鞭炮被炸伤是否属工伤

    雇员捡拾鞭炮被炸伤是否属工伤

    雇员在工作时间跟工作场所因工作原因被炸伤算工伤。根据《工伤保险条例》第14条第一款第一项的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。...

  • 雇员自身遭受损害的起诉状

    雇员自身遭受损害的起诉状

    标准的民事起诉状格式(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法...

  • 雇员造成财产损失案例

    雇员造成财产损失案例

    事故造成的财产损失怎么评估(一)交通事故财产损失评估的权利人和义务人《交通事故处理程序规定》第四十条四款规定:“具备资格的检验、鉴定、评估机构应当向省级人民政府公安机关交通管理部门备案,公安机关交通管理部门...

  • 雇主和雇员是劳动合同

    雇主和雇员是劳动合同

    雇员存重大过失雇主和雇员均担责吗雇员在雇佣期间存在重大过失与雇主连带担责。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条第1款规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任...

  • 非劳动关系的雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害,应当如何赔偿

    非劳动关系的雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害,应当如何赔偿

    非劳动关系的雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害,应当如何赔偿应当由雇主承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任...

  • 雇员损毁他人财物雇主赔偿规定是什么?

    雇员损毁他人财物雇主赔偿规定是什么?

    一、雇员损毁他人财物雇主赔偿规定是什么?(1)雇员损毁他人财物雇主赔偿规定是雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任...

  • 雇员人身损害代理词

    雇员人身损害代理词

    人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为,我...

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