广西失业保险金领取资料
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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失业保险金领取标准
1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金;
2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月;满10年及以上的,为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。
3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的,按最低工资标准的70%发放,满10年及其以上的,按最低工作标准的80%发放。
可能到现在还有很多人都根本就不清楚五险一金的真正含义,虽然也参加了失业保险,但是并不清楚领取失业保险的法定条件。领取失业保险金的时候,社保机构的工作人员一定会要求当事人提供解除劳动合同的证明书的,是否被迫失业,一看就清楚。
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失业补偿金领取条件有哪几种
一、失业补偿金领取条件有哪些我国《失业保险条例》规定,具备下列条件的人员,可以领取失业保金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年。这是最主要的条件。按照规定参加失业保险,是指失业人员原来在城镇企业事业单位工作,并非新生劳动...
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四年失业保险能领几个月失业金
社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自由协商。社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监...
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昆明失业保险金每月几号发放
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前...
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有偿解除劳动合同与失业金区别是什么?
现阶段社会发展越来越快,每天都有很多人失去工作或者主动辞去工作,这其中就关系到劳动合同所规定的内容。很多人会有疑问:有偿解除劳动合同与失业金区别是什么?下面就有偿解除劳动合同与失业金区别进行详细的解释,保障大家离职后的合法权益得到保护。有偿解除劳动合...