受工伤后工资待遇是怎样的
一、受工伤后工资待遇是怎样的
1、工伤后,不能胜任原岗位,换岗后按实际工作岗位发放工资待遇是合理的安排。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
二、工伤鉴定需要花费多长时间?
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
综上所述,工伤事故是因为工作原因造成的,所以公司方面也要承担相应的责任,而在工伤期间的上班工资待遇就不能受到损害,所以也要求了在职工工伤期间也应该继续领取工资,对于工伤员工不能辞退或者不公平待遇,公司都应该作出相应的赔偿。
-
义马市工伤赔偿项目
义马市工伤赔偿项目2018义马市工伤赔偿项目:一、医疗费二、伙食补助费三、停工留薪期工资四、护理费五、职工因工致残享受的待遇...
-
镇远县工伤计算方式
镇远县工伤计算方式2022年镇远县工伤赔偿计算公式一、医疗费:其计算公式为:医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额二、伙食补助费计算公式:住院伙食补助费=住院伙食补助费10元/天*住院天数三、交通费根据受害人及其必要的护理人员因就医或者转院治疗所实...
-
伊春区工伤计算方式
伊春区区工伤计算方式2022年伊春区区工伤赔偿计算公式一、医疗费1、计算公式:医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额2、包括:住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。二、伙食补助费1、计算公式:住院伙食补助费=本单位因公出差伙食补助标准X元...
-
潞城区工伤赔偿项目
潞城区工伤赔偿项目2022年潞城区工伤赔偿项目一、医疗费二、康复费三、伙食补助费四、交通食宿费五、护理费六、停工留薪期工资七、伤残辅助器具费八、一级至四级伤残待遇九、五级、六级伤残待遇十、七级至十级伤残待遇...