工伤认定律师解答

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宁波镇海区工伤纠纷怎么处理

律师解答：有四种处理方式。律师解析：工伤纠纷有以下四种处理方式：(1)双方协商解决。(2)调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解。(3)仲裁解决。双方不愿或无法通过上述两种方式解决的，可自发生劳动争议之日起一年...
超过退休年龄是否可认定为工伤

律师解析：超过退休年龄，如果未与其他单位建立劳务关系，单位也未为员工缴纳工伤保险的，一般不可以认定为工伤；如果退休人员与单位建立了劳务关系，且单位依法为其缴纳工伤保险的，则其因工作原因受到的伤害一般能认定为工伤。法...
认定工伤的三个要求

律师解析：1.在工作时间、地点，由于工作原因受到事故伤害或因工作职责受到暴力等意外伤害；2.在工作场所实施预备性或者收尾性工作受到事故伤害；3.患职业病的；4.外出工作由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；5.在上下...
工伤认定需要多少天

律师解析：15天到60天。1、交了申请，等劳动管理部门通知后，受伤的劳动者就要去指定的地方做劳动能力鉴定。2、做完鉴定，劳动能力鉴定委员会要在六十日内作出鉴定结论。3、特殊情况可以延长三十日。费用可以自己先支付，以后...
工伤不够评级的公司不赔偿怎么处理

律师解析：工伤不够评级，公司不赔偿的，员工可以请求公司为其申请工伤认定，由工伤保险基金按照员工的伤残程序来赔偿；如果公司拒不申请的，员工可以自行申请工伤认定；如果公司未为员工缴纳工伤保险的，则员工可以通过协商、举报等...
不存在劳动关系是否认定工伤?

律师解析：不存在劳动关系不能认定工伤。提出工伤认定申请应当提交下列材料：与用人单位存在劳动关系的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机...
临时工伤纠纷有哪些证据

律师解析：需要提供劳动合同、考勤表等证据。劳动者在上下班途中如果遭受非本人是主要原因的交通事故是可以认定为工伤的，需要提供的证据是与用人单位的劳动合同，如果没有劳动合同可以提供考勤表或者工作证以及工友的证言...
工伤10级不赔偿怎么办?

律师解析：1、先申请工伤认定，企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。提醒注意：要是企业没在规定的30日内申请...
没有买社保，能否申请工伤认定，如何申请

律师解析：没有买社保也可以申请工伤认定，申请的方法：有职工或者及其近亲属在事故发生之日起一年内，向劳动行政部门申请工伤认定在认定为工伤之后，由用人单位支付工伤保险待遇，如果用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付...
最新交通事故工伤认定程序应该如何呢

律师解析：1、单位职工因工伤害（含交通事故引起的工伤和旧伤复发）或者职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，十五日内（不论是否治疗终结）及时填写《职工申请工伤认定登记...
工伤走医保有影响吗

律师解答：影响不大，按照正常流程走就行。律师解析：认定为工伤之后，应当从工伤保险基金中支付的费用是不会纳入基本医疗保险基金支付范围的，因此即使工伤走了医保，产生的费用仍然按照国家规定从工伤保险基金中支付。工伤是工...
发生劳动工伤纠纷如何解决？

律师解析：在遇到工伤纠纷时，按以下程序处理：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不...
民法典对工伤的认定范围

律师解析：工伤认定的范围包括：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴...
个体申请工伤认定的流程是那些

律师解析：1、申请，单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请;2、调查，接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实;3、认定，劳动保障行政部门，一般是于60日内作出认定，并通知申...
员工违章操作负伤能否认定为工伤

律师解析：根据我国相关法律规定，员工违章操作而负伤，如果符合在单位工作时因工受伤；在单位工作时间前后，因从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受到伤害等情形的，能认定为工伤。单位和员工本人能依法及时去提出工伤认定...
自己违规操作受伤能享受工伤待遇吗？

律师解析：首先，劳动者在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。其次，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。再次，职工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀而...
农民工工伤认定程序怎么走

律师解析：农民工工伤认定程序有：所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定...
工伤认定怎么认定

律师解析：工伤认定的具体流程：(一)、详细听取受伤职工事发经过陈述，并作相应谈话记录，并要求委托人签字，主要记录以下内容：1、受伤职工身份情况;2、用工单位的大致情况(一般能说出单位名称);3、何时建立劳动关系，有无签订劳...
工伤认定中止后怎么再申报工伤

律师解析：根据我国法律的相关规定，工伤认定中止后，只在要工伤认定期限内的，申请人可以继续申请工伤认定，申请时要提交申请书、劳动合同、诊断证明等的材料。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、...
申请工伤认定需要确定劳动关系吗

律师解析：申请工伤认定需要确定劳动关系，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表。(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定...
民间工伤纠纷怎么处理

律师解析：1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。对工伤认定不服的...
企业如何处理工伤纠纷

律师解析：1、发生工伤事故纠纷后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报。2、报告、申诸的时间要求：从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告。3、企业单位可以根据劳动争议仲裁...
派遣工因工受伤能申请工伤认定吗

律师解答：可以。律师解析：如果派遣工因工受伤，是可以申请工伤认定的。劳务派遣单位应当依法为其提出申请，而用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。也就是说，劳务派遣的劳动者受伤后，劳务派遣单位承担工伤赔偿责任，但其可...
去上班的路上受伤算工伤吗1?

律师解析：去上班的路上受伤是否算工伤需要根据具体情况来看。一般来说职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治...
劳动纠纷工伤单位怎么处理

律师解答：依法定程序。律师解析：劳动工伤纠纷单位依照法定程序处理即可：1、发生工伤事故后，用人单位应该在一个月内申请工伤认定，用人单位超过一个月未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之...