工伤认定律师解答

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报工伤怎么赔付的？

律师解析：一、工伤赔付流程如下：1、当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实。3、社会保...
工人下班后猝死是否认定为工伤

律师解答：不能。律师解析：工人下班后猝死一般不能认定为工伤，除非是下班后为了单位的利益，将工作带回家，占用个人时间继续工作，期间突发疾病死亡可以认定为工伤。因为法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时...
受工伤和老板有纠纷怎么解决

律师解答：不谈判，直接走法律程序。律师解析：如果和老板有纠纷，就应当避免谈判，直接走法律程序，依照法定流程和实际情况依法处理即可。1、要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。2、收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键。3、进...
没有签订劳动合同在上班途中死亡怎么处理

律师解析：没有签订劳动合同，但是在上班途中死亡，如果属于工伤的，单位应当为该员工申请工伤认定，并提交能够证明双方存在着劳动关系的有关材料；如果单位未在规定的期限内为该员工申请的，则该员工的直系亲属或者工会组织能够直...
工伤鉴定流程是什么?

律师解析：工伤鉴定流程：1、向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核；3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。法律...
认定工伤的三个要求

律师解析：1.在工作时间、地点，由于工作原因受到事故伤害或因工作职责受到暴力等意外伤害；2.在工作场所实施预备性或者收尾性工作受到事故伤害；3.患职业病的；4.外出工作由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；5.在上下...
劳动纠纷该怎么进行工伤认定

律师解析：向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。其次要依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。最后需要认定申请时限。用人单位申...
员工早退遭意外能够认定工伤吗

律师解析：员工早退遭意外，如果本人非主要责任，能够认定工伤。上下班途中，包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路...
上班期间不小心摔伤是否算工伤？

律师解析：上班期间不小心摔伤，一般不属于工伤。员工在单位受伤的，单位可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受...
员工上班路上出车祸是否算工伤？

律师解析：如果员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，算工伤。非本人主要责任，即在事故中无责任，或者承担次要责任、同等责任。上班途中出车祸认定为工伤，须同时具备以下条件：1、必须是在上下班的规定时间发生的...
如何处理工伤纠纷

律师解答：依法处理。律师解析：依照法定流程和实际情况，工伤纠纷依法处理即可。第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。第二步，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键。第三步，进行工伤认定。第四步，进行劳动能力鉴定。第五...
工伤纠纷被告拖延时间怎么办

律师解析：非因职工本人原因造成超过申请时限的，应当受理。被告一般为用人单位，用人单位可能会恶意拖延时间。受伤害职工申请工伤的期限为一年，从受伤之日算起。但在工伤处理中，发生了很多现实问题，最突出的是，用人单位为了减...
认定工伤需要什么条件

律师解析：根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
个体申请工伤认定的流程是那些

律师解析：1、申请，单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请;2、调查，接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实;3、认定，劳动保障行政部门，一般是于60日内作出认定，并通知申...
工伤纠纷被告怎么处理

律师解答：协商调解等。律师解析：1、发生工伤事故后，用人单位应该在一个月内申请工伤认定，用人单位超过一个月未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹...
上班时间受伤算不算工伤，劳动局是否管？

律师解析：上班时间受伤不一定算工伤，是否属于工伤需要统筹地区社会保险行政部门进行认定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有...
申请工伤认定没有用人单位营业资料要怎么办

律师解析：提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。1、工伤认定申请表应当包括事故发生的时...
员工早退遭意外可以认定工伤吗

律师解析：员工早退遭意外，如果本人非主要责任，可以认定工伤。上下班途中，包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路...
怎么提起工伤行政复议

律师解析：劳动者发生工伤后，可以申请工伤认定，工伤认定申请期限是一年。而申请工伤认定时，要提交申请书、成立劳动关系的证明等的材料，劳动者对工伤认定结果不服申请行政复议的，如果经复议后，撤销原工伤认定结果的，就能改变工...
下班时间出现交通事故算工伤吗?

律师解析：在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的，可以认定为工伤。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形。上下班途中，因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。因此，在上下班...
工伤怎么认定程序

律师解析：工伤鉴定程序为：1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请；2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；3、根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；4、作出鉴定结论之日起20日内将劳动能...
10级工伤不赔偿怎么办?

律师解析：1、先申请工伤认定，企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。提醒注意：要是企业没在规定的30日内申请...
店里打架老板是否有责任？

律师解析：员工打架，不在单位的，属于个人行为与老板无关系单位上，如果与工作有关系，打伤的，可以申请工伤认定，认定工伤后，单位没有缴纳工伤保险费的，单位承担工伤待遇的支付。一般老板不承担责任的。违反治安管理的行为对他人造...
工伤认定如何做

律师解析：工伤认定流程如下：1、用人单位或者职工及其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、社会保险行政部门受理工伤认定申请；3、进行调查核实；4、作出工伤认定决定。按照规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后...
受伤员工申请工伤认定需要提供哪些材料

律师解析：受伤员工申请工伤认定需要提供的材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间...