劳务派遣人员工伤事故处理程序
劳务派遣人员工伤事故处理程序是:
1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。
2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。
3、劳务公司负责工伤的申报,审批,的鉴定等一系列的工伤程序的处理。
4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿。
5、赔偿结果达不到一致,劳务派遣员工可通过进行调解或法院宣判。
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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广西工伤死亡赔偿有哪些?
律师解析:广西工伤死亡的赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。其中丧葬补助金是六个月的统筹地区上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金是每月发给配偶职工工资的40%,发给其他亲属每人职工工资的30%等。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条职...
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工伤纠纷赔偿要的多怎么办
律师解答:若是不合理可以拒绝支付。律师解析:工伤赔偿是有范围和程度限制的,不合理的赔偿要求可以拒绝支付。一般会通过一下步骤确定赔偿数额:1、进行工伤治疗;2、委托律师全程代理;3、申请工伤认定;4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定);5、确定赔偿项目及赔...
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工伤护理费怎么计算
律师解析:工伤护理费是按照下列标准来计算的:如果工伤职工的生活完全不能自理的,按统筹地区上年度职工月平均工资的50%来计算;如果生活大部分不能自理的,按统筹地区上年度职工月平均工资的40%来计算;如果生活部分不能自理的,则按30%来计算。法律依据:《工伤保险条例》...
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十级伤残赔偿标准一览表?
律师解析:十级伤残赔偿标准一览表?以工伤为例。1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资;2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤...