员工解除劳动合同通知书范本
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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解除劳动合同通知书范本
解除劳动合同通知书公司(甲方)与______(乙方)于_____年____月_____日订立(续订)了以下第________ 项劳动合同:
(1)有固定期限合同,即从____年____月___日起至____年___月__日止。
(2)无固定期限合同。
(3)以完成_____________________________________工作为期限合同。
根据《劳动合同法》及有关法律、法规的规定,以及劳动合同第_____条第______款的约定,现对该劳动合同按以下第____项办理:
(1)因劳动合同期限届满,终止劳动合同。
(2)因双方约定的终止劳动合同的第______项条件出现,终止劳动合同。
(3)因双方约定应由乙方完成的工作达到预定的标准,终止劳动合同。
(4)根据《劳动合同法》第___条第___项的规定,解除劳动合同。
(5)根据双方在劳动合同中第______条第_____项的约定,解除劳动合同。
单位盖章
年 月 日
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