试用期是否需要签署劳动合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
精选律师 · 讲解实例
试用期签署劳动合同吗
我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,防止被“套牢”,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”,实际上这种做法适得其反。
因为即使企业同员工未签订劳动合同,但只要双方存在劳动关系,那么这种情况作为事实劳动关系就仍受法律保护。而企业要想终止这种事实劳动关系,就必须提前30天通知员工并应依法补偿;
法律还规定,只签订试用期合同的,试用期不成立,该“试用期”即为劳动合同期限。显然,试用期内不签劳动合同或只签试用期合同,企业本来是想防止被“套牢”,实际上恰好被“套牢”,因此,此种做法不可取。正确做法应是同新进员工签订正式劳动合同,劳动合同中包含试用期的内容。
此外,许多企业认为试用期内双方的劳动关系尚未最终确定,所以企业不需为试用期内的员工缴纳社保费,其实不然。试用期内双方的劳动关系虽未最终确定,但确已形成,因此法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。
-
小微企业劳动合同样本(实用7篇)
小微企业劳动合同样本1甲方:_________________乙方:_________________签订日期:______________________年_____月_____日甲方:_________________公司名称:_________________公司地址:_________________法定代表人:_________________乙方:_________________姓名:________...
-
终止劳动合同证明模板(简易20篇)
终止劳动合同证明模板1终止(解除)劳动合同证明书存根第号本单位与同志签订的劳动合同,依据,于年月日终止(解除)劳动合同。经办人:年月日-----------------------------------------------------------------终止(解除)劳动合同证明书第号本单位与同志签订的劳动...
-
机械设备租赁模板(常用20篇)
机械设备租赁模板1签订日期:________年________月________日编号:______________________________承租方:(以下简称乙方)_______________________________________________________出租方:(以下简称甲方)_______________________________________________________甲、...
-
个人车位租赁合同模板(简单16篇)
个人车位租赁合同模板1甲方:__________,身份证号码:_______________乙方:__________,身份证号码:_______________甲方同意将其所有的本合同项下的停车位以下称本停车位由乙方有偿使用,乙方保证交纳相关费用并按要求使用本停车位。甲、乙双方经过友好协商,就停车位租赁...