从一个公司辞职后社保会怎么处理
辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。
【法律依据】
《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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劳动合同中止履行的情形主要有哪些
律师解析:劳动合同中止情形有:1.劳动者应征人伍或者离职履行国家规定的其他义务的,劳动合同应当中止或者部分中止履行;2.劳动者因被依法限制人身自由而不能履行劳动合同约定义务的,劳动合同可以中止或者部分中止履行;3.用人单位与劳动者协商一致,可以中止或者部分中止...
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辞职后五险一金不交能吗
律师解答:不可以。律师解析:不可以。1、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。2、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。3、如果用人单位没有按照法律规定为劳动者缴纳社会保险的,劳动者有权向相关部门进行...
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公司破产担保是否先于员工工资
律师解析:公司破产担保先于员工工资。对破产人的特定财产享有担保权的权利人,对该特定财产享有优先受偿的权利。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养...
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现在社保能退吗
律师解析:不能。《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》出台,规定退休人员可在参保满10年地区领养老金,各地都不满10年在户籍地领;单位缴费可跨省转移12%;禁止退保。人力资源社会保障部、财政部关于《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》...