工伤赔偿包含劳资吗?
现在大家出门在外工作,其实很容易忽视一些东西,其中大家出门在外工作工伤赔偿是非常重要的,因为大家本来在平时的生活中都容易发生意外,那在工作中更不用说了。
那工伤赔偿包含劳资吗?
(1)停工期间,原工资福利待遇不变,由单位按月支付。原工资《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法:
1.事故伤害前加班费以外的工资(《人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题的意见》);
2.受伤前12个月的平均工资;
3.受伤前12个月加班费以外的平均工资,浙江省高级人民法院第一人民法院审理劳动争议案件若干疑难问题(2012.12)>。
(2)停工期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。但工资福利规定不同,部分省市规定继续享受原工资福利待遇,部分省市规定单位按不低于当地最低工资标准发放生活津贴。
(3)不能自理的工伤职工需要护理的,由单位负责。是否需要护理,根据治疗工伤医疗机构的建议,单位可以派人护理,也可以由工伤职工自行支付护理费。单位支付护理费的,省市有规定标准的,从其标准;没有规定标准的,参照当地类似情况的护理标准或者单位职工。
(四)停工留薪期间因工伤死亡的,按因工死亡处理享受全部工死待遇。
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