工伤赔偿提成算工资吗
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受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
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提成算工资吗
算。根据企业会计制度以及税法、统计、劳动等方面的相关规定,发放给员工的根据其工作业绩计算的“提成”,属于员工的劳动报酬,应当作为奖金计入工资总额中。因此,在会计核算时,应当与其他工资项目一样处理。同时,按照税法规定,代扣代交个人所得税。法律依据:《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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