计件员工工伤工资怎么发放?
一、计件员工工伤工资怎么发放?
工伤医疗期间有单位按照原来工资标准而不是最低工资标准发放工资,工伤工资没有计时和计件之分,之前计件的按照平均工资计算。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、职工下落不明的情况
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
综合上面所说的,劳动者在进行发生了工伤之后,那么就会依法的享受到工伤的待遇,而且工资也会照常的发放,但对于这个工资就没有具体的标准,如果是计件的话,那么就会根据原来的平均标准来进行计算,这样才能保障当事人的合法权益。
-
张XX与巴彦高勒镇人民政府建设工程施工合同纠纷一案一审民事判决书
(2016)内2223民初2611号原告张XX,男,汉族,个体,住内蒙古自治区乌兰浩特市。委托诉讼代理人王XX,女,汉族,无业,住内蒙古自治区乌兰浩特市。委托诉讼代理人张XX,男,蒙古族,教育工作者,住内蒙古自治区扎赉特旗。被告巴彦高勒镇人民政府,住所地内蒙古自治区扎赉特旗。法定代表人谷...
-
段XX与祥云县东山彝族乡妙姑村民委员会及第三人云南XX公司建设工程施工合同纠纷一审民事判决书
原告段XX。委托代理人张成国,云南兴祥律师事务所律师,代理权限为特别授权代理。被告祥云县东山彝族乡妙姑村民委员会。负责人自XX,系该村委会主任。委托代理人张XX,云南XX律师,代理权限为特别授权代理。第三人云南XX公司。法定代表人刘XX,系该公司董事长。(未到庭)住所...
-
李XX与抚顺市XX厂劳动争议纠纷一案二审判决书
上诉人(原审原告)李XX,男,1955年2月3日出生,汉族,住抚顺市新抚区。委托代理人李X,男,1982年12月12日出生,汉族,住抚顺市顺城区。委托代理人夏堂剑,律师。被上诉人(原审被告)抚顺市XX厂,住所地抚顺市顺城区。法定代表人张XX,厂长。委托代理人张XX,律师。上诉人李XX因与被上诉人...
-
工伤纠纷,诉讼时效
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决...