眼睛十级工伤鉴定标准是什么?
对于视觉开发工作者来说,眼睛是工作所需。但如果用眼不当,很容易造成眼部实际工伤,不仅不利于事业发展,更给自己带来难以挽回的损失。那么,眼睛十级工伤鉴定标准是什么呢?为此,小编在下文中整理了该问题的相关资料,希望对您有所帮助。
眼睛十级工伤鉴定标准是什么?
眼睛损伤不同,伤残等级不同,赔偿也不同
《劳动能力鉴定标准》
一、一级伤残鉴定标准
1、双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;
二、二级伤残鉴定标准
1、一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.02,或视野≤8%(或半径≤5°)
三、三级伤残鉴定标准
1、一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.05或视野≤16 %(半径≤10°) ;
2、双眼矫正视力<0.05或视野≤16%(半径≤10°);
3、一侧眼球摘除或眶内容剜出,另眼矫正视力<0.1或视野≦24%(或半径≤15°);
四、四级伤残鉴定标准
1、一眼有或无光感,另眼矫正视力<0.2或视野≤32%(或半径≤20°) ;
2、一眼矫正视力<0.05,另眼矫正视力≤0.1
3、双眼矫正视力<0.1或视野≤32 %(或半径≤20°);
五、五级伤残鉴定标准
1、双眼外伤性青光眼术后,需用药物维持眼压者;
2、一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%(或半径≤25°);
3、一眼矫正视力<0.05,另眼矫正视力≤0. 2~0. 25;
4、一眼矫正视力<0.1,另眼矫正视力等于0.1;
5、双眼视野≤40% (或半径≤25°) ;
6、一侧眼球摘除者;
六、六级伤残鉴定标准
1、一眼有或无光感,另一眼矫正视力≥0. 4 ;
2、一眼矫正视力≤0.05,另一眼矫正视力≥0. 3 ;
3、一眼矫正视力≤0.1,另一眼矫正视力≥0. 2 ;
4、双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%(或半径≤30’);
七、七级伤残鉴定标准
1、一眼有或无光感,另眼矫正视力≥0.8
2、一眼有或无光感,另一眼各种客观检查正常;
3、一眼矫正视力≤0.05,另眼矫正视力≥0. 6 ;
4、一眼矫正视力≤0.1,另眼矫正视力≥0. 4 ;
5、双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°);
6、单眼外伤性青光眼术后,需用药物维持眼压者;
八、八级伤残鉴定标准
1、一侧或双侧眼睑明显缺损;
2、一眼矫正视力≤0.2,另眼矫正视力≥0. 5 ;
3、双眼矫正视力等于0. 4 ;
4、双眼视野≤80%(或半径≤50°);
九、九级伤残鉴定标准
1、第Ⅴ对脑神经眼支麻痹;
2、眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差>2 mm或错位变形影响外观者;
3、一眼矫正视力≤0.3,另眼矫正视力>0. 6 ;
4、双眼矫正视力等于0.5;
5、泪器损伤,手术无法改进溢泪者;
十、十级伤残鉴定标准
1、一眼矫正视力≤0,5,另一眼矫正视力≥0. 8 ;
2、双眼矫正视力≤0. 8。
根据国务院《工伤保险条例》第三十七条规定:“ 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”
以上就是眼睛十级工伤鉴定标准是什么的详细内容,希望对您有所帮助。简单来说,眼睛十级工伤属于较轻工伤,主要包括矫正视力小于0.8等两种情况。如果您还有其他疑问,您可以咨询我们本站网站相关律师咨询,或许可以得到更加准确的意见。
-
脚踝撕脱性骨折工伤能鉴定几级?
一、脚踝撕脱性骨折工伤能鉴定几级?一般就是十级伤残,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基...
-
我国2021工伤伤残等级鉴定的时间规定是什么?
我们都知道工伤受伤之后需要去进行认定之后再去鉴定,受了工伤总是会在第一时间就医医治,随着医生救治工作的展开,劳动者的身体也会慢慢的好转。此时就涉及到鉴定时间的问题。那么,我国2017工伤伤残等级鉴定的时间规定是什么?为此,小编在下文中整理了该问题的相关资...
-
员工胫腓骨粉碎性骨折工伤几级伤残等级?
我国规定的工伤并没有限制员工只能在单位管辖范围之内受伤才算是工伤,即使劳动者是在完成工作业务的路上出的车祸并受伤的情况,单位也得照常赔偿员工除了肇事司机应付的赔偿款以外的工伤补偿金,在车祸之中最容易受伤的部位就是胫腓骨,那么员工胫腓骨粉碎性骨折工伤...
-
单位对于员工压缩性骨折工伤鉴定后怎么赔偿?
一、单位对于员工压缩性骨折工伤鉴定后怎么赔偿?单位对于员工压缩性骨折工伤鉴定后应当赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资以及生活护理费等。工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三...