工伤待遇法院不得强制执行
劳动工伤案例2.68W
当劳动者受工伤之后,在劳动仲裁裁决生效后十五天内,用人单位如若没有主动履行法院的生效判决,劳动者可以向法院申请强制执行。那么,工伤法院强制执行程序是什么?本站网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
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申请工伤待遇强制执行有什么具体的规定?
确认劳动关系的程序。 大部分工伤案件都存在劳动关系 不明确的问题, 由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件, 在劳 动关系不能得到证明的情况下, 工伤案件的其他程序也就无从谈 起。 因此在劳动关系不明确的情况下, 进行劳动关系的确认也就 成为第一步要走的程序。 通常情况下, 是通过劳动仲裁委员会或 是人民法院来确认。这里如果只走仲裁,那么 60天,然后如果 单位不服上诉一二审,那么半年。-
工伤事故现场没有证人
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其...
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工伤险是要住院才能报销的
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前...
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工伤属于什么法律责任
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其...
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2022年北京工伤待遇
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其...