高温补贴可以用实物代替吗

高温补贴的发放一般都是在夏季按照我国相关规定来进行发放的福利，在炎热夏季中很多劳动者是在高温环境下工作，在这样的环境下，必然会比劳动者带来身体上的损失，因此需要高温补贴来保护劳动者的身体健康，那高温补贴可以放入高温补贴吗?下面就对此问题进行详细的介绍。

一、高温补贴可以用实物代替吗?

高温补贴是不可以用实物来代替的。

1、用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者支付高温补贴，并纳入工资总额。

2、高温天气是指地市级以上气象主管部门发布的日最高气温35℃以上(含35℃)的天气，按照规定，高温补贴支付标准为每人每工作日8至10元，高温补贴应以法定货币形式发放给劳动者，不得以实物或有价证券代替。若用人单位违反规定未向劳动者发放高温补贴，将受到严肃查处;从事高温作业的劳动者未领到高温补贴，可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。

二、高温天气工作的其他福利

1、日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;

2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;

3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

高温补贴的发放是很多人比较关注的问题，高温补贴发放的标准省份都不一样，但是任何企业都需要给劳动者发放高温补贴，并且发放的形式只能是以现金的形式发放，也就是说任何物品代替发放高温补贴是不符合法律规定的。