法院审理劳动纠纷案件的条件
《劳动法》规定,当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉。
(1)必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法院起诉,未经仲裁程序不得直接向法院起诉。
(2)起诉人必须是劳动争议的当事人。当事人因故不能亲自起诉的,可以直接委托代理人起诉,其他未经委托无权起诉。
(3)起诉的时间,必须是劳动法律规定的时效内,否则不予受理。
(4)起诉必须向有管辖权的法院提出,一般应向仲裁委员会所在地人民法院起诉。
(5)必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据。不得将仲裁委员会作为被告向法院起诉。
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劳务关系辞退赔偿是哪些
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