最低工资标准
每个地方的最低工资标准不同。由所在省、自治区、直辖市人民政府正式颁布当地的最低工资标准;最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。
法律依据:《最低工资规定》 第六条
确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
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节假日工资应该怎么算
律师解析:节假日工资的计算方法:1、如果劳动者正常休假的,按其日常工资水平来计算;2、如果劳动者在法定节假日加班的,则按不低于其三倍工资的标准来计算加班费;3、如果劳动者在其他休息日加班,并且没有补休的,则按不低于其双倍工资的标准来计算加班费。法律依据:《全国...
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2023年2月份退休工资什么时候发
律师解析:社保局一般在每月的10号左右将应发放的退休养老金下拔给每位退休人员的银行帐户上;但需要注意的是有些地方退休时约定的养老金发放日期不是统一的,目的是为缓解领取的高峰而分批发放的,建议到当地社保局去咨询,或者问一下已经在拿退休金的人。相关法律:《...
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最低工资是否包括社会保险
律师解答:不。律师解析:最低工资一般是不包括社会保险的。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据:《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。...
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如果辞职压一个月工资不给算不算违法
律师解析:如果辞职用人单位压一个月工资不给算违法。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。法律依据...