职工年休假规定如何计算
年休假是国家规定给予职工的连续的带薪休假期间,包括三类,
一、累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
二、累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;
三、累计工作已满20年的,年休假15天。即使换工作,工作时间也是累加上去的。
《劳动法》第七十三条
劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
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试用期无故解雇员工怎么赔付
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私企倒闭拖欠工资怎样办
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十一三倍工资是哪几天
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