不定时工作制申请范围
不定时工作制申请范围主要是:
1、国有企业中的高级管理人员(指企业领导班子成员);
2、非国有企业中事先约定实行年薪制的经营管理人员;
3、高级管理人员专职司机、秘书;
4、无法按标准工作时间衡量的外勤、销售人员;
5、实行工作量与工资挂钩的推销、长途运输、押运人员;
6、实行工作量与工资挂钩的铁路、港口、仓库的部分装卸人员;
7、实行承包经营出租车的驾驶员。
法律依据:关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法 第四条
企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。
(一)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;
(二)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需机动作业的职工;
(三)其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的职工。
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递交了辞职报告后进行劳动仲裁可以么
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产假后不上班生育津贴还给吗
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产假有几个月?
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