基本工资包括保险吗
金融保险案例2.96W
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
精选律师 · 讲解实例
基本工资包括五险一金吗,基本工资包括哪些内容
缴纳五险一金对于在职人员来说并不陌生,我们都知道五险一金是用人单位给予劳动者的基本保障,很多时候我们会疑惑基本工资包括五险一金吗,基本工资和五险一金具体内容又是什么呢?一、基本工资包括五险一金吗
基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。
(一)五险一金
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求,公积金,是根据企业效益而定,效益不好,可以自己确定比例,不属于社会保险范畴。
(1)五险一金的作用:
1、养老保险?是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;
2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;
3、失业保险是职工失业后,领取生活费的;
4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;
5、工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;
6、住房公积金是住房改革,企业和劳动者各缴纳一定的住房基金,符合提取条件可以提取,也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息,减轻劳动者经济负担。
(二)基本工资
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。
基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。
基本工资和五险一金是没有直接联系的,五险一金并不包含在基本工资里面,有时候五险一金个人缴纳的部分,用人单位只是代扣代缴
-
可不可以解除交强险合同
一、可不可以解除交强险合同交强险一般情况下无法解除,也就是退保,但根据《机动车交通事故责任强制保险条款》规定,部分条件下交强险可以办理退保,当符合下列六种情形时,当事人即可携带相关资料到有保险公司办理退保。交强险退保的六种情况:1、被保险机动车被依法注...
-
寻衅滋事罪开庭后多久判决?
一、寻衅滋事罪开庭后多久判决?寻衅滋事罪判决书的下达时间根据宣告判决的时间而定:(1)当庭宣告判决的,开庭后5日内下达判决书。(2)定期宣告判决的,宣告后立即下达判决书。当庭宣告判决的,应当在五日以内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院;定期宣告判决的,应...
-
婚姻无效法院开庭后多久宣判?
一、婚姻无效法院开庭后多久宣判?法院可能会在开庭后开庭后的一个月、或者是二个月左右宣判婚姻无效。具体的宣判日期可以由法院确定,但是确定的日期不得与以下的规定相悖:《民事诉讼法》第一百四十九条,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内...
-
敲诈勒索罪长时间开庭一直不宣判是否合理
一、敲诈勒索罪长时间开庭一直不宣判是否合理?敲诈勒索罪长时间开庭一直不宣判,只要没超过法定审理期限就合理。《刑事诉讼法》第二百零八条人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,...