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  • 二倍工资仲裁裁决

    二倍工资仲裁裁决

    二倍工资1、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。2、用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一...

  • 未签劳动合同请求二倍工资时效是多久?

    未签劳动合同请求二倍工资时效是多久?

    一、未签劳动合同请求二倍工资时效是多久?劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效...

  • 未签劳动合同超过1年,满1年之后的二倍工资不支持

    未签劳动合同超过1年,满1年之后的二倍工资不支持

    王艳芳于2018年10月24日入职河南某财务管理公司,从事代理记账工作,2020年7月31日离职。在职期间,公司未与王艳芳订立书面劳动合同。2020年9月27日,王艳芳申请仲裁要求公司支付2018年11月至2019年10月未签劳动合同第二倍工...

  • 二倍工资诉讼时效

    二倍工资诉讼时效

    诉讼管辖是指各级法院之间以及不同地区的同级法院之间,受理第一审民商事案件、知识产权案件及其他各类案件的职权范围和具体分工。管辖可以按照不同标准作多种分类,其中最重要、最常用的是级别管辖和地域管辖。具体案件...

  • 劳务派遣单位未与劳动者签订书面劳动合同的劳动者可否要求二倍工资呢

    劳务派遣单位未与劳动者签订书面劳动合同的劳动者可否要求二倍工资呢

    劳务派遣单位应当与劳动者签订书面劳动合同,自实际用工之日起一个月内未签订的,劳动者可以要求二倍工资。一般情况下,实际用工之日以到用工单位从事工作之日起算。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之...

  • 合同到期的未续签继续上班要支付二倍工资吗

    合同到期的未续签继续上班要支付二倍工资吗

    合同到期的未续签继续上班要支付二倍工资吗1、《劳动合同法》规定用人单位与劳动者建立劳动关系,应当同时签订书面劳动合同,未同时签订书面劳动合同的,也应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。否则,根据《劳动合同...

  • 入职超过一个月补签劳动合同二倍工资吗?

    入职超过一个月补签劳动合同二倍工资吗?

    一、入职超过一个月补签劳动合同二倍工资吗?可以要求二倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者即享有一个内容为请求用人单位自用工之日起超过一个月之日开始向自己支付二倍工资...

  • 终止合同后拖延不支付二倍

    终止合同后拖延不支付二倍

    合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚信原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止...

  • 劳动合同无效,用人单位是否需要支付二倍赔偿?

    劳动合同无效,用人单位是否需要支付二倍赔偿?

    根据我国《劳动法合同法》的规定,没签合同的用人单位要给予二倍工资差额的赔偿,那么有人便会产生这样的想法:如果签订的劳动合同是无效的,那不就等于说没签劳动合同吗?既然没有签订劳动合同,同人单位是不是就要支付我二倍工...

  • 职务侵占罪二倍

    职务侵占罪二倍

    职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,以非法占有为目的,利用职务上的便利,侵吞、骗取、窃取或以其他手段占有本单位数额较大的财物的行为。...

  • 合同到期公司没续签还在继续上班有没有二倍工资?

    合同到期公司没续签还在继续上班有没有二倍工资?

    合同到期公司没续签还在继续上班有没有二倍工资?合同到期公司没续签还在继续上班是有二倍工资的。原劳动合同到期后,劳动者仍在用人单位工作,应当在合理期限内续签书面劳动合同,同时应适用二倍工资的规定,并给予用人单位和...

  • 惩罚性二倍工资赔偿金能被扣税吗?

    惩罚性二倍工资赔偿金能被扣税吗?

    一、惩罚性二倍工资赔偿金能被扣税吗?要的。《税收征收管理法》第二十五条纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报,报送纳税申报表、财务会...

  • 公休加班二倍

    公休加班二倍

    二倍工资1、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。2、用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一...

  • 劳动合同到期没签给二倍工资吗

    劳动合同到期没签给二倍工资吗

    不签劳动合同二倍工资如何计算未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日,或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的,二倍工资应当计算至满一年前,也就是说...

  • 职工未签订劳动合同是否就可以获得二倍工资

    职工未签订劳动合同是否就可以获得二倍工资

    未签订劳动合同二倍工资的失效时间是多久?对问题未签订劳动合同二倍工资的失效时间是多久,做以下回答:劳动仲裁时效为一年。《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...

  • 高管及人事未签订劳动合同的二倍工资

    高管及人事未签订劳动合同的二倍工资

    用人单位高管人员依据《劳动合同法》第八十二条规定向用人单位主张未签劳动合同二倍工资的,可予支持,但用人单位能够证明该高管人员职责范围包括管理订立劳动合同内容的除外。对有证据证明高管人员向用人单位提出签订劳...

  • 支付二倍工资是否包括加班工资?

    支付二倍工资是否包括加班工资?

    一、支付二倍工资是否包括加班工资?支付二倍工资不包括加班工资,因为《劳动合同法》设立未签订劳动合同的双倍罚则,旨在杜绝用人单位利用事实劳动关系逃避缴纳社会保险费等法定义务,减少用工成本,侵害劳动者利益。因此,用人...

  • 二倍工资惩罚诉讼时效

    二倍工资惩罚诉讼时效

    合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求,在所有诉讼参与人的参加下,审理和解决合同争议的活动,以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面,纠纷内容多种多样,几乎每一个与...

  • 二倍工资的诉讼时效

    二倍工资的诉讼时效

    诉讼管辖是指各级法院之间以及不同地区的同级法院之间,受理第一审民商事案件、知识产权案件及其他各类案件的职权范围和具体分工。管辖可以按照不同标准作多种分类,其中最重要、最常用的是级别管辖和地域管辖。具体案件...

  • 未签订劳动合同,员工可以要求支付二倍工资吗

    未签订劳动合同,员工可以要求支付二倍工资吗

    如果用人单位存在不给劳动者持有劳动合同的行为,劳动监察部门可以责令用人单位改正。二倍工资惩罚针对的是用人单位不签书面劳动合同的行为,签了劳动合同不给劳动者持有一份不代表未签劳动合同,所以不能适用二倍工资的规...

  • 二倍工资仲裁裁决书

    二倍工资仲裁裁决书

    仲裁裁决书有什么作用仲裁裁决书的作用体现在以下几个方面:1.有助于解决纠纷,维护当事人的合法权益。仲裁委员会在查明事实的基础上,确定当事人的责任,从而解决纠纷,确认他们之间的权利、义务关系,维护当事人的合法权益。2...

  • 劳动合同法二倍赔偿金

    劳动合同法二倍赔偿金

    劳动合同法赔偿金支付情形有哪些劳动合同法赔偿金支付情形有:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;3、用人单位低于当...

  • 经济补偿金和赔偿金二倍工资的性质

    经济补偿金和赔偿金二倍工资的性质

    经济补偿金和赔偿金二倍工资的性质1、赔偿金是经济补偿金的二倍2、代通知金是未提前一个月通知劳动者辞退时劳动者的一个月的工资3、经济补偿金,劳动合同法47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...

  • 劳动法二倍工资时效

    劳动法二倍工资时效

    劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例二倍工资1、用人单位自用工之日...

  • 浅谈未签订劳动合同二倍工资差额在2014年5月7日发生的变化

    浅谈未签订劳动合同二倍工资差额在2014年5月7日发生的变化

    案例1:小林2013年1月1日入职某科技公司,从事软件开发工作。科技公司以小李需要通过试用期、公司刚刚起步人事管理尚不完善为由一直未与小李签订书面劳动合同。2014年6月30日,小林离职并提起仲裁,要求科技公司支付2013年1...

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