员工请病假辞退
病假3.12W
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
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员工如何请病假
需要申请人携带医院诊断书和假条到公司进行申请病假即可。劳动法只规定了职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。-
病假最多可请多长时间?
一、病假最多可请多长时间?职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本...
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抑郁症患者请病假用人单位不批准直接辞退是否合理
一、抑郁症患者请病假用人单位不批准直接辞退是否合理?抑郁症患者请病假用人单位不批准直接辞退的行为是不合理的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一...
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每月有几天带薪病假吗?
一、每月有几天带薪病假吗?我国现行《劳动法》没有规定每年有几天带薪病假,是根据劳动者的工作年限进行约定医疗期。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予...
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请病假扣工资标准一天多少钱?
一、请病假扣工资标准一天多少钱?一般情况下请一天病假公司不应该扣工资。在我国《劳动法》中规定单位员工请病假,用人单位应当支付病假工资的。如果单位员工当月有请病假,工资那么工资计算方式为:月工资÷21.75×出勤天数当地最低工资÷21.75×病假天数。且职工...