孕妇请病假怎样写
为了更好的保障广大劳动者的合法权益,其实我国相关法律法规当中就劳动者是提供了更多的法律保护的,其中给予了劳动者一些假期,就包括婚假、产假、病假等等。针对不同的假期,虽然法律方面都要求单位保障劳动者的合法权益,但此时对应的福利待遇却是不太一样的。就病假而言,此时规定的最长医疗期为24个月,而实际的病假天数则还要结合职工在本单位的实际工作年限来确定。而在....
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孕妇请病假工资怎么算
按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的
病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付
工龄不满2年者,为本人工资60%;
已满2年不满4年者,为本人工资70%;
已满4年不满6年者,为本人工资 80%;
已满6年不满8年者,为本人工资90%;
已满8年及8 年以上者,为本人工资100%。
病假期间工资计算基准:所有月薪工人以月薪为计算基准,所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%,如果低于此标准的,以最低工资的80%计发。
从孕妇怀孕到最后生产,坐完月子的这段期间,合同到期了也不能辞退女职工的,劳动合同按照自动延期来处理。女职工也不要担心因为怀孕会被公司辞退,除非公司宁愿承担辞退怀孕女职工支付赔偿金,可见如今社会当中对于女性职场人的要求特别高,在工作和家庭当中都要平衡好是是非常不易的。
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时间:2023-09-2007:27:58浏览:3464次来源:本站小编整理病假单证明应该写清楚劳动者本人的信息之后,就是关于请病假的原因和请病假的期限作出说明。当然了,劳动者是享有休息和休假的权利的,如果确实是因病受伤需要治疗的话,完全是可以请病假的。一、病假单证明应该怎么...
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